K.Sホールディングス株式会社のサービスフロント求人(正社員)

退職金あり/賞与あり!輸入車正規ディーラーのフロントマネージャー候補募集中【50代60代活躍中!】

  • 年収400万円〜600万円
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 制服あり
  • 学歴不問
埼玉県所沢市若狭3-2369-1 / 狭山ヶ丘駅 徒歩15分
仕事内容
ボルボ・カー所沢にてマネージャー候補として、店舗サービスマネジメント全般をお任せします。 【業務内容】 ・整備を中心とした商品のご案内 ・アフターフォロー(車検点検の案内) ・電話対応 ・お客様対応 ■扱い車種について 車種:乗用車ブランド車(ボルボ・フォルクスワーゲン・ジープ)10割 産地:輸入車10割 取引:個人8割、法人2割 【50歳以上の活躍状況】 K.Sホールディングス株式会社には、50代30名以上、60代7名、70歳以上の方1名在籍しており、 多くのシニア世代の方が活躍中です。 当社は、思いやりのある方、長期的な目で良い環境をつくりたい方はご活躍いただける現場になってますので、ぜひご応募ください。

給与について

給与
月給280,000円〜420,000円
想定年収: 400万円 600万円
残業代別途支給
残業代別途支給
賞与
賞与あり
賞与:年2回 昇給あり

応募条件について

必要な経験

[ 必須経験 ]

  • 自動車業界経験 3年以上

[ 歓迎経験 ]

・自動車整備経験2年以上 ・チームリーダー経験やマネジメント経験(経験業種不問)

必要な資格

[ 必須資格 ]

普通自動車免許 必須(AT限定可)

[ 歓迎資格 ]

不問

勤務日数・休日について

勤務日数
週 5 〜 6
勤務時間
  • 09:30 ~ 18:30 (休憩60分)
月平均残業
残業あり 月平均 10 時間 〜 20 時間
休日・休暇
定休日(水曜日、第2・第3火曜日) 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 有給休暇 出産特別休暇(男性社員・女性社員) 結婚特別休暇(本人、子供) 弔事休暇(父・母、配偶者、子) 産休・育児休暇(実績あり) 介護休暇(実績あり)

勤務地について

勤務地
■埼玉県所沢市 若狭3-2369-1
・最寄り駅/  狭山ヶ丘駅 徒歩15分
・勤務地詳細/ ボルボ・カー 所沢
車通勤
車可・バイク可・自転車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅

なし

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代30〜39名、60代7名、70代1名が在籍しています。 64歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
72歳
50歳以上の平均勤続年数
10年
求めるシニア像
ガッツがある
協調性がある
明るいタイプ
技術力がある
腰を据えて長く働きたい方

福利厚生・待遇について

福利厚生

雇用・労災・健康・厚生 残業手当(切り捨て無し) 役職手当 交通費支給(当社規定による) 報奨金制度あり 退職金制度 社員割引制度 社内表彰制度 研修制度 資格取得支援制度 制服貸与

短時間勤務
時短正社員ご相談ください。
仕事に慣れるまでの制度
  • マンツーマン
  • OJT形式
  • ベテラン社員が教える
  • 研修期間あり
  • いつでも質問出来る体制

雇用について

募集職種
サービスフロント
雇用形態
正社員
試用期間
あり
期間:6ヶ月(期間中も労働条件同じ)
定年
あり (60歳)
再雇用
再雇用上限後の雇用
お互いの合意があれば可能

選考について

選考フロー
1

1次面接

採用人数
2人
面接日時に関して
平日19時以降も可能
土曜日も可能
日曜・祝日も可能
募集期間: 応募集まり次第終了募集状況確認日: 2024年7月7日

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?

会社情報

本社住所
埼玉県 越谷市 千間台西2-5-7
代表者氏名
代表取締役 加藤浩司
代表者年齢
61歳〜65歳
業界
その他(小売・物流・運送)
全社平均年齢
41歳
全社男女比
男性7 : 女性3
設立年
2021年
資本金
9600万円
株式公開
非上場
従業員数
全体430人
企業特徴
育児・介護休業取得実績あり
50歳以上の勤務状況
  • 50代 30〜39名在籍中
  • 60代 7名在籍中
  • 70代以上 1名在籍中

50歳以上の方へメッセージ

K.Sホールディングス株式会社では、2年前から経験豊富なシニアの方の採用を視野に入れはじめました。 過去に10人以上のシニア世代の採用実績があり 直近では64歳の方を新規採用しました。 現在、社内には50代30名以上、60代7名、70歳以上の方1名在籍しており、 多くのシニア世代の方が活躍中です。 社内の平均勤続年数は6年、50歳以上の方の平均勤続年数10年!最長の勤続年数は27年! 定着率の高さも私達の会社の特徴です。 当社は経験や人柄重視な採用を行っており、年齢で採用の可否は決めません。 仕事に対し、真面目に取り組む姿勢を重視した採用を行っています。 そのため仕事に対して真摯に取り組む姿勢がある方でしたら 年齢関係無く採用を行いたいと思っています。 また、入社後は先輩社員が一緒に仕事、OJT形式で業務を理解していただきます。 はじめは定型作業(点検・車検)を中心に業務についていただき、徐々に慣れていただきます。 また、システム等も先輩社員が丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 当社は生涯現役を応援する企業です。 経験を若手に伝えてくださる方、生涯現役を希望するシニアの方はぜひご応募ください。お待ちしております。
シニアジョブのつのメリット
  • 企業からオファーが届く!

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求人検索についてよくあるご質問

Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか?
Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。
Q会員登録やサービスの利用にお金はかかりますか?
A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
また、会員登録することで企業からスカウトが届いたり、応募やメッセージをマイページから送信することもできます。