ダイワ工業株式会社の求人・採用情報

工場・倉庫・店舗建築などの設計・施工や防音設備工事を手掛ける、埼玉県吉川市の建設会社/鉄骨造建築に強み!(シニア世代積極採用中!)
ダイワ工業株式会社の画像1枚目
企業情報を見る
この企業の求人1(1ページ目)2025/04/22 09:44 更新
募集停止

ダイワ工業株式会社 / 建築施工管理 / 正社員

建設工事の現場管理・代理人・補佐/年間休日105日・シニア世代活躍中

給与
年収450万円〜700万円
勤務地
埼玉県越谷市 / 吉川駅 徒歩30分
ダイワ工業株式会社の画像
  • シニア活躍中
  • 50代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 直行直帰可能
  • 制服あり
  • 学歴不問
  • 社保完備
  • 定年65歳以上
仕事内容現場において安全、品質、工程の管理業務及び管理者に報告業務をお任せします。 ■具体的には... ・朝礼などのKY活動の遵守 ・工程表の作成業務(管理者とのミーティングの上) ・クレームや問題点、その他発生状況報告業務 ・その他現場管理に重要となりうる業務 ※基
詳細を見る
募集停止しました/2025年4月22日更新
1

企業情報

50歳以上の方へメッセージ

ダイワ工業株式会社では、近年シニア採用を取り入れ始めました。 現在50代4名、70代以上2名が在籍し、 ベテラン社員が多く在籍している部分が弊社の強みでもあります。 また弊社では再雇用に年齢制限を定めておりません。 実際に最年長で78歳の方も在籍しているなど、 希望する方には生涯現役が叶う点も私達の特徴でもあります! 私達は採用において、年齢面のみで判断しておりません。 ITに苦手意識を持たず、明るく真面目な姿勢を評価していますので、 年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 実際に過去にも52歳の採用実績があります。 また、50歳以上の定着率の高さは、弊社の特徴です。 50歳以上の平均勤続年数は約28年と、シニア世代の方も長く働ける環境を整えております。 シニア世代の方でも入社後は、 OJTでベテラン社員が丁寧に業務をお教えしますので、 少しづつ業務フローを理解頂ければと思います。

事業内容・会社特徴

【会社概要】 ■業務内容 ・工場や倉庫及び店舗等の建築にまつわる建設業務 ・現場管理業務 ・設計申請業務 ・防音対策業務 ・その他建設工事にまつわる業務 ■建設業許可  埼玉県知事許可(特-3)第41881号 ・許可業種  建築工事業、鋼構造物工事業 【私達が大切にしていること:人間力】 ■経営理念 わたしたちは働く意欲が高まる空間作りを目指します! 一、客様の利便性を、懇親丁寧な心配りで追求します。 一、お客様とのワ(話)・社員とのワ(輪)・家族とのワ(和)をもって志事(しごと)に従事致します。 一、お客様の「ありがとう」の一言のため邁進するプロ集団を目指します。 【私達が提案するもの:企画力】 ■事業案内 ・ダイワ工業の”底力” 私ども社員一同は、お客様へよりよい設備環境の提供を目指し、 時に厳しく、時に和気あいあいと意見を主張しあいます。 一人ひとりの知識・経験をコラボさせ、社員全員の力をあわせます。 仕事を志事として励む心がけが、ダイワ工業の底力となるのです。 ・主な事業 建設工事業/yess建築ビルダー加盟店 /鋼構造物工事業/防音対策設計施工 工事、倉庫、店舗における一般的な案件から大規模な建築、 または屋外広告設置などの支柱類、 受水槽や設備機械の架台などの工作物設計施工もお請けしております。 【私達にできること:創造力】 ■実績紹介 ・「意匠」「構造」「施工」三人のスペシャリストが連携 鉄骨建設計画にあたっては 「意匠、構造、施工」の3つの観点を三人のスペシャリスト(一級建築士)が担当し 連携をとりながら計画・検討していきます。 各々の長所を引き出して、より良い企業環境を創造していく。 当社では、そんなパートナーづくりにも力を入れ、お客様と共に成長する企業を目指しております。
平均年齢
40 歳
仕事に慣れるまでの制度
  • OJT形式
  • ベテラン社員が教える
求めるシニア像
  • コツコツ仕事が出来る
  • 真面目な性格
  • ITに苦手意識がない
  • 協調性がある
  • 明るいタイプ
  • 穏やかな雰囲気
  • 清潔感がある
  • 責任感がある
50歳以上の採用実績
採用実績あり
入社時年齢: 52歳
50歳以上の平均勤続年数
28年
最高年齢
78歳
定年
再雇用
ダイワ工業株式会社の画像2枚目

事業の強み

【防音設備案内】 ■建築会社だからこそ出来る防音対策 私どもは工場や倉庫、店舗などを専門とする建築会社です。 設計施工から行っていますので、 そのノウハウを活かし、設備レイアウトや作業性も配慮しながら防音対策をご提案致します。 働き方改革や騒音規制法のみならず、 ISOやHACCP、FSSCなどの規格対応も含め防音問題のご相談を承っております。 ■建築士が作る防音ボックス 防音ボックスは、近年、防音対策でよく使われる手法です。 建物全体を防音するのではなく、機械そのものを防音材で囲います。 音源になっている機械だけを防音するという考えです。 これにより、建物内での騒音を下げることができ、近隣配慮のみならず現場の環境改善にも繋がります。 機械のみを防音するため低コストで実施することができます。 防音ボックスも小さな建築。建築物と同じく使いやすさを考慮し制作いたします。 【代表者あいさつ】 ■50年築き上げた理念継承、そして100年企業を目指す 半世紀培った理念や組織、技術、そして何より先代の人徳を引き継ぐために、 三代目代表取締役に就任しました。 事業を継承した理由は、鉄骨建設業としての実績を踏まえ、 モノづくりの基盤を専務はじめ若手社員と共に再構築するとともに、 先代の会社のモノづくり、人に対する熱い思いを受け継ぎ、残したかったからです。 私どもは経営理念「私達は働く意欲が高まる空間づくりを目指します」をスローガンに、 お客様の職場環境の改善や利便性を追求いたします。 同様に弊社においても働きやすい環境づくりを心がけてまいります。 そのためには、 社員の長所を引き出し、短所を補い合うチームの輪、 我々を陰ながらにサポートしてくれる家族の和、そしてお客様との対話、 この3つの「わ」をもとに全身全霊を込めた建物・商品のご提供を 社員一丸となって取り組む姿勢が必要です。 「お客様のありがとうの一言のために邁進するプロ集団」を形成し、 これからも地域社会に求められる企業体を目指します。 今後、社会情勢は予断を許さない状況が続きますが、 その中でも初心を忘れず、全社総力をあげて難局を乗り越え、 地域の皆様にも認めていただけるよう、全社全身全霊で取り組む所存です。 さらなる100年企業へ これからも皆様のご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。 代表取締役 小林 健蔵

会社概要

会社名
ダイワ工業株式会社
所在地
埼玉県吉川市 須賀305-3
業界
建設・不動産 > 建築・土木・設計
設立
1963年
株式公開
非上場
代表者名
小林 健蔵
従業員数
12 人
過去売上
2022年 2億8000万 円