渡辺建設株式会社では、5年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代9名、60代4名、70代以上4名が在籍している、シニア層活躍企業です！ 今後もシニア世代の採用を取り入れたいと考えています。 また弊社では再雇用は70歳迄ですが、お互いの合意があれば70歳以降も継続して勤務可能です。 そのため、シニア世代の方でも再雇用上限後も長期的な勤務が可能となっています！ 実際に最高年齢で75歳のスタッフも在籍しています。 私達は採用において、年齢面のみで判断せず 豊富な技術や知識を活かし、コツコツと業務に取り組める姿勢を評価しています。 実際に過去に60歳の採用実績もありますので、年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 50歳以上の平均勤続年数は約25年となり、50歳以上定着率の高さも弊社の特徴です。 シニア世代の方も安心して長く働ける環境を整えております。 また入社後、仕事に慣れるまで、チーム制をとり、ベテラン社員が業務を丁寧にお教えします。 決して最初から全てを1人で任せる事はございませんので、安心して業務に取り組んでいただけます。