株式会社日本屋では、50歳以上の皆様の求人応募を心より歓迎いたします。 当社は、5年以上前からシニア層の採用を取り入れてきました。 現在、当社には2名の50代、5名の60代、そして2名の70代の方々が活躍されています。 最高年齢のスタッフは77歳で、持てるお力を発揮し活躍していただいております。 当社では、定年は60歳ですが、年齢上限のない再雇用制度を導入しております。 シニア世代の方が安心して長く働いて頂ける環境を整え、 50歳以上の平均勤続年数は約12年と、シニア層の定着率の高さがそれを物語っております。 入社後は、ベテラン社員が指導する体制やいつでも質問できる環境を整えています。 チームメンバーがサポートし、皆様がスムーズに業務に慣れていただけるよう努めています。 私たちは、年齢面のみで採用／不採用を判断することはせず、 責任感があり、技術力や知識に優れていることを評価しております。 66歳、62歳、61歳、60歳の方々の採用実績もございますので、 年齢面に気負いしすぎることなく、ご応募いただければと思います。 株式会社日本屋では、皆様のお力を最大限に活かし、共に成長していける環境を提供しています。 皆様のご応募をお待ちしております。