当社では、シニア層の採用を5年以上前から積極的に考えてきました。 現在、50代の方4名、60代の方1名が活躍しております。 シニア世代のスタッフには、経験やスキルも活かし、工場を大いに支えてもらっています。 定年60歳の当社では、70歳までの再雇用制度を設け、お互いの合意があればそれ以降の勤務も可能です。 過去には70代のスタッフも活躍しており、シニアの方の定着率の高さも際立っております。 シニア世代の方でも長く安定した勤務が可能な職場です。 また、当社では入社後のサポート体制も万全です。 外部研修や社内研修を通じてスキルアップを図れるほか、ベテラン社員によるマンツーマンの丁寧な指導も行います。 シニア世代の方でも、安心して仕事に慣れることができます。 当社では、年齢面だけにとらわれた採用活動は致しません。 採用においては、技術力を活かし、チームワークを大切にしながら責任感ある仕事ができることを評価しております。 実際に53歳の方の採用実績もあります。 川原代自動車電機工業所では、皆様のご応募をお待ちしています。 約28年という50歳以上の長い勤続年数も示しているように、当社は長く働き続けられる環境を整えています。 経験や技術など持てるお力を発揮し、新たなチャレンジに挑戦してみませんか？ 私たちと一緒に明るい未来を築いていきましょう。ご応募を心よりお待ちしています。