有限会社商健では、近年シニア層採用を取り入れ始めました。 現在、当社に在籍しているシニア世代の方はおりませんが、 過去には50代のスタッフに大いに活躍してもらっておりました。 私たちはシニアの方々の経験や知識を尊重し、共に成長していくことを目指しています。 今後もシニア層採用を取り入れていきたいと考えております。 当社では新入社員が仕事に慣れるまでのサポート体制を整えており、OJT形式による研修を行っています。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、仕事に必要なスキルや知識をお教えします。 シニア世代の方でも、安心して新しい職場に馴染むことができます。 私たちは採用において、年齢面のみで採用／不採用を判断することはせず、 技術力があり、ガッツと協調性をもってコツコツ仕事に取り組めることを評価しております。 過去には55歳の方の採用実績もございますので、 年齢面に気負いしすぎることなくご応募いただければと思います。 私たちと一緒に、お客様に粋なおもてなしと居心地いいサービスを提供していきましょう。 皆様のご応募お待ちしております。