株式会社あおばライフケアでは、最近シニア層採用を積極的に取り入れ始めました。 現在、50代の方々が10名以上、60代の方々が50名以上、さらに70代の方々が2名在籍しております。 最高年齢のスタッフは74歳であり、年齢に関わらず幅広い世代のスタッフが活躍しています。 今後もシニア層採用に取り組み、シニアの方のお力を活かした事業運営にも取り組んでいきたいと考えております。 当社では年齢制限のない再雇用制度を導入しており、シニア世代の方でも長期的な勤務が可能です。 実際に50歳以上の方々の平均勤続年数は約10年となっており、長く安定した勤務環境の中で当社のスタッフが活躍していることを示しています。 入社後のまだ仕事に慣れていない期間についても、充実したサポート制度を整えています。 チーム制を取り入れ、社内研修やOJT形式でのベテラン社員による指導を行います。 シニア世代の方でも、安心して業務に取り組んでいくことができる環境です。 私たちは採用において、年齢面のみにより採用可否を判断することはせず、 コツコツと仕事ができることを評価しております。 60歳の方の採用実績もございますので、シニア世代の方も年齢面に気兼ねすることなくご応募いただければと思います。 私たちと一緒に、地域のご高齢の方や障がいをお持ちの方の生活を支えていきませんか？ 皆様のご応募をお待ちしております。