株式会社グランリールスでは、近年シニア層採用を取り入れ始めました。 現在、当社には1名の50代、2名の60代、1名の70代のスタッフが在籍しています。 最年長のスタッフは71歳。 シニアのスタッフには、2022年開設の生まれたばかりの施設を支えてもらっています。 今後もシニア層採用に取り組んでいきたいと考えております。 当社では65歳までの再雇用制度を設けるほか、お互いの合意があればそれ以降も勤務継続可能です。 実際に最年長のスタッフは71歳。 シニアの方が、安心して長く活躍できる環境づくりに取り組んでおります。 入社後、仕事に慣れるまでのサポート制度も万全です。 ベテラン社員が丁寧に業務をお教えしていきます。 また、業務に関することはいつでも質問可能であり、安心して業務に習熟していっていただけます。 私たちは採用において、年齢面のみで採用／不採用を判断することはせず、 明るく周囲と協力しながら、真面目に責任感ある仕事ができることを評価しております。 過去には75歳の方の採用実績もございますので、年齢面に気兼ねすることなくご応募いただければと思います。 皆様のご応募、心よりお待ちしております。