株式会社愛住宅では、近年シニア層採用を取り入れ始めました。 現在、弊社には50代の方々が7名、60代の方々が3名在籍しています。 経験も豊富なシニア層の方々が活躍しており、その貢献は私たちにとって大きな財産です。 今後もシニア層採用に取り組んでいきたいと考えております。 当社では65歳までの再雇用制度を設け、65歳以降もお互いの合意があれば勤務の継続も可能です。 50歳以上の平均勤続年数は約20年と長く、 シニア層の定着率も高い、信頼と安定感のある職場環境を提供しています。 弊社では新入社員が仕事に慣れるまでの期間のバックアップを大切にし、マンツーマンの指導やベテラン社員による教育体制を整えています。 また、仕事にに関していつでも質問できる環境ですので、安心して業務に取り組むことができます。 私たちは年齢面のみで、採用の可否を判断することはせず、 技術力と知識量に優れ、真面目に責任感をもって業務ができることを評価しております。 既に53歳の方の採用実績もございますので、年齢面に気負いしすぎることなくご応募いただけばと思います。 私たちはお互いに学び合いながら、高品質な住宅づくりに貢献していきたいと考えています。 株式会社愛住宅で一緒に働き、高品質な家づくりを通して、お客様の暮らしをより良いものにしていきませんか？ 皆様のご応募を心からお待ちしています。