税理士法人　シャインでは、創業時からシニア世代の採用を取入れてきました。 現在50代2名が在籍しており、今後も積極的に50歳以上の採用を取入れていく方針です。 また、税理士法人　シャインの前身となる梅本亜由美税理士事務所から合わせると、平均10年以上在籍しているスタッフが殆どなり、直近1年間で50歳以上の離職はゼロ！長期的に勤務液る環境も私たちの特徴となっています。 定年60歳、再雇用65歳としておりますが、お互いの合意があれば65歳以降も勤務継続可能となっており、協調性を持ってチームとして仕事が出来るシニア世代の方でしたら、積極的に採用させて頂きますので、年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 また経験者のシニア世代の方には、若手スッタッフの方にアドバイス等を頂き良いお手本となって頂ければ嬉しく思います！ 入社後にシニア世代の方でも急に全ての業務をお任せする事は無く、社内でソフトの簡易的な使用方法の研修、前任担当者と過去決算資料の確認や、過去のお客様とのやり取りの履歴を見て状況を把握して頂く事が可能です。 また希望のある方には外部研修も用意していますので、スムーズに業務に慣れていただけると思います。