千代菊株式会社では、近年シニア層採用を取り入れ始めました。 現在、当社には50代以上の方が2名在籍し、さらに60代の方が5名、70代の方も1名活躍しています。 今後もシニア層採用に積極的に取り組んでいきたいと考えております。 当社では65歳までの再雇用制度を設けております。 50歳以上の平均勤続年数が約33年と、シニア層の定着率の高さも特徴です。 シニア世代の方も、安心して長く活躍できる職場環境です。 仕事に慣れるまでのサポート制度も充実しております。 業務についてはいつでも質問可能であり、ベテラン社員による丁寧な指導を行っていきます。 シニア世代の方もスムーズに業務に習熟して頂けます。 私たちは採用において、年齢面のみだけで採用／不採用を判断せず、 ITも苦にせず、新しい事を積極的に学ぶ姿勢を持ち、周囲と協力してコツコツと仕事ができることを評価しております。 50歳の採用実績もございますので、年齢面に気兼ねしすぎることなくご応募頂ければと思います。 皆様のご応募、心よりお待ちしております。