株式会社　淨藏の求人・採用情報

【今後の目標】 現在、運営中の「かつや札幌伏古店」の安定のため、北海道の「かつや」の中で味、接客面でNO.1を目指します。 現在、NO.1を目指す為にスタッフの教育に力を入れています。 シニア世代のスタッフが多い為、新しいことを理解していただく事に教育スタッフも新人スタッフも苦戦しておりました。 そこで、教育スタッフには「10伝えても3しか伝わっていない」と考えるのではなく、 「3しか伝えられていないのではないか」と考えるよう指示しました。 そして、伝え方を細分化し、時にはお手本を見せたりと、 伝わるまで根気強く教育し、お互いのストレスを減らし、良い職場環境を築いています。 他にも、事業拡大を考えております。 創業時からの強みである不動産運営に加え、飲食業界、そして現在コインランドリー運営にも取り組んでおり、さらなる発展を目指しています。 【良いサービスは社員を大切にするからできる！】 ■スタッフのワークライフバランスを考えたシフト管理 お客様に満足いただくのは勿論ですが、スタッフの心身が健康でないと最高のパフォーマンスは生まれません。 当社は職場環境にも気を配り、スタッフのワークライフバランスを重視したシフト管理を徹底しております。 そのため、急なヘルプなどの出勤は一度もございません。決まった時間に出勤していただいております。 そして、スタッフの方も地元の方が多いため、通いやすく、歩いて通勤する方がほとんどです。 また、スタッフの働きやすい環境つくりを常に心がけ、 スタッフが少しでも楽になるかもしれない道具や便利な道具などを見つけたらすぐに購入します。 また、スタッフ一人ひとりに気を配り「元気？」「大丈夫？」 「何かあったら小さな事でも報告してくださいね」など声かけをしています。 特に、一人暮らしのシニア世代の方には一層気を配り、孤立しないよう会社全体で心がけています。