私たちは、5年以上前からシニア層の採用を取り入れてきました。 現在、50代の方が9名、60代の方も1名在籍しております。 今後もシニア層採用に取り組んでいきたいと考えております。 65歳までの再雇用制度を設けるなど、シニア世代の方も長く安定して活躍できる環境を整えております。 50歳以上スタッフの平均勤続年数は約24年と、シニア世代のスタッフの定着率も高いです。 入社後、仕事に慣れるまでの間、OJTでベテラン社員がマンツーマンで仕事をお教えしていきます。 丁寧なサポートにより、シニア世代の方でもスムーズに業務に取り組むことができます。 私たちは採用において、年齢面のみだけをみて採用／不採用を判断することはせず、 豊富な知識と新しいことを学ぶ姿勢を持ち、責任感ある仕事ができることを評価しております。 過去には54歳の方の採用実績もございますので、年齢面に気兼ねしすぎることなくご応募いただければと思います。 ご応募を心よりお待ちしております。