株式会社鈴木電機では、近年シニア層採用を取り入れ始めました。 現在、50代の方1名と60代の方々2名が現在活躍しています。 シニア世代のスタッフが過半を占める、シニア層活躍中の職場です。 今後もシニア層採用に取り組んでいきたいと考えております。 定年60歳の当社は、年齢制限のない再雇用制度を設けております。 実際に最年長で62歳のスタッフも在籍しており、 シニア世代の方も、長く安心して働いていただける環境を整えております。 新しい環境での業務に慣れるまでのサポート体制も整っています。 仕事についていつでも質問可能であり、スタッフ同士が協力し合いながら業務に取り組んでいます。 私たちは採用において、年齢面のみだけで採用／不採用を判断することはせず、 新しいことも積極的に学び取りながら、周囲と協力して真面目にコツコツ業務ができることを評価しております。 過去にも53歳の方を採用した実績がございますので、年齢に気負いすることなくご応募いただければと思います。