株式会社ルフトは、皆様の求人応募を心から歓迎いたします。 当社では、近年積極的にシニア層採用に取り組みはじめました。 考え始めました。現在、3名以上の50代、3名以上の60代、そして2名以上の70代の方々が当社で活躍しています。 再雇用制度も導入しており、75歳までの勤務が可能です。 また、お互いの合意があればそれ以降も勤務継続が可能であるなど、 制度面からも、シニア世代の方が長く安心して活躍できる職場づくりを進めております。 実際に、50歳以上の方の平均勤続年数は約15年と、シニア世代の定着率の高さも特徴的です。 入社後は、研修期間を設け、マンツーマンでのお仕事を指導致します。 また、いつでも質問できる体制を整え、仕事にまだ慣れていない時期からも安心してお仕事に取り組んでいただけます。 私たちは採用において、年齢面のみだけで採用可否を判断せず、 清潔感があり、新しいことも果敢に学び取り、穏やかにコツコツ業務に取り組めることを評価しております。 過去には60歳の方の採用実績もございますので、年齢に気兼ねしすぎることなくご応募いただければと思います。