東洋総業株式会社は、近年シニア層採用を取り入れ始めました。 現在、50代が10名以上、60代が4名、70代が1名在籍しています。 今後もシニア層採用に積極的に取り組んでいきたいと考えております。 定年60歳の当社では、年齢制限なしの再雇用制度を導入しております。 最年長のスタッフは現在70歳であり、 また、50歳以上の平均勤続年数が約10年と、シニア層の定着率も高く、 シニア世代の方が、長く安定して活躍できる環境が整っていると言えます。 入社後は、ベテラン社員が業務を丁寧にお教えしていきます。 経験とノウハウに裏打ちされた的確なアドバイスで、スムーズな職場適応をサポートします。 私たちは採用において、年齢面のみだけに基づいて採用／不採用を判断することはせず、 経験があり、ガッツと体力ももって、真面目にコツコツ仕事ができることを評価しております。 過去には53歳の方を採用した実績もありますので、年齢に気負いすることなくご応募いただければと思います。