ヒューネッツジャパン株式会社は、5年以上前からシニア層採用に取り組んできました。 現在、50代が20名以上、60代が9名、70代が8名在籍しております。 40名近いシニア世代のスタッフが活躍中です。 今後もシニア層採用に取り組んでいきたいと考えております。 当社は65歳までの再雇用制度を設けており、お互いの合意があればそれ以降の勤務も可能です。 現在79歳のスタッフも活躍しており、 シニア世代の方が長く安定して働きことができる環境を整えております。 入社後は、研修期間を設け、ベテラン社員がマンツーマンで業務をお教えしていきます。 仕事に関する質問がいつでもできる体制を取っており、スムーズに新しい職場に慣れて頂けます、 私たちは採用において、年齢面のみで採用可否を判断することはせず、 業務について豊富な知識を備え、チームワークを大切にして仕事ができることを評価しております。 過去には54歳の方を採用した実績もありますので、年齢に気負いすることなくご応募いただければと思います。