【最高年齢は77歳！定年廃止の生涯現役可能な企業です！】 東栄建工株式会社は、生涯現役を掲げ早くから定年制度を廃止して70歳以上も活躍できる環境を整えてきました。 その結果、50代1名・60代3名、70代は3名となり、従業員の全体の80%は50歳以上となっております。 弊社代表の関口も、会社創業時は62歳。 年齢を過ぎたからといって、働けない時代ではなく、これからの日本は生涯現役として働ける社会になっていくべきでは無いでしょうか。 その思いを会社として表現しているのが弊社です！ また平均年齢は57歳と業界としては高い企業ではありますが、さらに業績拡大を目指し土木分野だけでなく建築分野進出も控え、中堅ゼネコンとの事業的の提携を行い、シニアそうだからこそできるコネクションを活かした営業手法で事業の拡大を図っています。 さらなる事業拡大の為、ベテラン層の採用を積極的に行っています。 【50歳以上の勤続年数15年以上！働きやすさも魅力です】 東栄建工株式会社では、3年前から50以上の採用を積極的に進めており 2022年1月には68歳の方の新規採用実績があり、2022年4月には更に51歳の方の採用も行いました。 直近で50歳以上の離職はゼロ！（自身の病気等は除く）となっており、50歳以上の方が安心して働ける環境を整えています。 定年制を廃止しているだけでなく ・週休2日制（土日祝休み） ・残業は月0〜10時間 と身体的にも長く働き続ける事ができる就業環境を実現しています。 また東京都の公共工事がメインとなる弊社ですが、入社後東京の公共工事を20年以上続けてきたベテランがサポートし、過去の工事書類を照らし合わせながら働ける環境にしている為 入社後のサポート制度も整っています。 60歳以上の採用実績もあり弊社で、ぜひ生涯現役を実現しませんか？ 年齢を気負いせずぜひ安心してご応募ください！