東栄建工株式会社の土木施工管理求人(正社員)

建設・土木現場の書類作成管理/新規部門立ち上げに伴う人員募集 ・完全週休2日制(シニア世代活躍中)

  • 時給1,400円〜2,000円
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 駅徒歩7分以内
  • 年休120日以上
  • 学歴不問
東京都千代田区麹町2−12−5麹町ビル21 2階 / 半蔵門駅 徒歩1分
仕事内容
建設・土木現場の書類作成・管理の業務をお任せします。 具体的には.. ・現場とのやり取り(写真管理他) ・発注者とのやり取り ・エクセルでの書類作成(オートCAD出来ると尚可) ・現場の施工管理応援業務 *残業はほぼ無し(0〜10時間未満/月) *ブランク歓迎です! 【50歳以上の勤続年数15年以上!50歳以上の定着率100%!働きやすさも魅力です】 東栄建工株式会社では、3年前から50以上の採用を積極的に進めており 2022年1月には68歳の方の新規採用実績があり、2022年7月には更に51歳の方の採用も行いました。 直近で50歳以上の離職はゼロ!(自身の病気等は除く)となっており、50歳以上の方が安心して働ける環境を整えています。 定年制を廃止しているだけでなく ・週休2日制(土日祝休み) ・残業は月0〜10時間 と身体的にも長く働き続ける事ができる就業環境を実現しています。 また東京都の公共工事がメインとなる弊社ですが、入社後東京の公共工事を20年以上続けてきたベテランがサポートし、過去の工事書類を照らし合わせながら働ける環境にしている為 入社後のサポート制度も整っています。 60歳以上の採用実績もあり弊社で、ぜひ生涯現役を実現しませんか? 年齢を気負いせずぜひ安心してご応募ください!

給与について

給与
時給1,400円〜2,000円
給与額は経験・スキル・資格によって査定 ※月給制も検討
賞与
賞与なし

応募条件について

必要な経験
必要な資格
不問

勤務日数・休日について

勤務日数
週 3 〜 5
勤務時間
  • 09:00 ~ 17:00 (休憩60分)
月平均残業
残業あり 月平均 0 時間 〜 10 時間
休日・休暇
土・日・祝
週休2日制(土、日、祝) 夏期休暇、年末年始、GW休暇 有給休暇 慶弔休暇 創立記念日休暇

勤務地について

勤務地
■東京都千代田区 麹町2−12−5麹町ビル21 2階
・最寄り駅/  半蔵門駅 徒歩1分麹町駅 徒歩7分
車通勤
不可
寮・社宅

なし

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代1名、60代6名、70代3名が在籍しています。 年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
77歳

福利厚生・待遇について

福利厚生

雇用保険、労務保険、健康保険、厚生年金 交通費実費支給 健康診断 制服支給 携帯付与 パソコン貸与 資格手当(規定あり) 職務手当(4万円) 役職手当(4〜6万円) 出張手当(2〜3千円) 出産祝い金(2万円)

短時間勤務
コロナ禍で実績あり

雇用について

募集職種
土木施工管理
雇用形態
正社員
試用期間
あり
試用期間期間3ヶ月(試用期間中の労働条件 同条件)
定年
なし

選考について

選考フロー
1

1次面接(適性検査・テストあり)

採用人数
2人
面接日時に関して
平日19時以降も可能
土曜日も可能
日曜・祝日も可能
募集期間: 応募集まり次第終了募集状況確認日: 2024年10月10日

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?

会社情報

本社住所
東京都 千代田区 麹町2丁目12番5号
代表者氏名
代表取締役 関口徹
代表者年齢
76歳〜80歳
業界
建築・土木・設計
全社平均年齢
57歳
全社男女比
男性8 : 女性2
設立年
2007年
資本金
4,000万円
株式公開
非上場
従業員数
全体8人
企業特徴
離職率5%以下
50歳以上の勤務状況
  • 50代 1名在籍中
  • 60代 6名在籍中
  • 70代以上 3名在籍中

50歳以上の方へメッセージ

【最高年齢は77歳!定年廃止の生涯現役可能な企業です!】 東栄建工株式会社は、生涯現役を掲げ早くから定年制度を廃止して70歳以上も活躍できる環境を整えてきました。 その結果、50代1名・60代3名、70代は3名となり、従業員の全体の80%は50歳以上となっております。 弊社代表の関口も、会社創業時は62歳。 年齢を過ぎたからといって、働けない時代ではなく、これからの日本は生涯現役として働ける社会になっていくべきでは無いでしょうか。 その思いを会社として表現しているのが弊社です! また平均年齢は57歳と業界としては高い企業ではありますが、さらに業績拡大を目指し土木分野だけでなく建築分野進出も控え、中堅ゼネコンとの事業的の提携を行い、シニアそうだからこそできるコネクションを活かした営業手法で事業の拡大を図っています。 さらなる事業拡大の為、ベテラン層の採用を積極的に行っています。 【50歳以上の勤続年数15年以上!働きやすさも魅力です】 東栄建工株式会社では、3年前から50以上の採用を積極的に進めており 2022年1月には68歳の方の新規採用実績があり、2022年4月には更に51歳の方の採用も行いました。 直近で50歳以上の離職はゼロ!(自身の病気等は除く)となっており、50歳以上の方が安心して働ける環境を整えています。 定年制を廃止しているだけでなく ・週休2日制(土日祝休み) ・残業は月0〜10時間 と身体的にも長く働き続ける事ができる就業環境を実現しています。 また東京都の公共工事がメインとなる弊社ですが、入社後東京の公共工事を20年以上続けてきたベテランがサポートし、過去の工事書類を照らし合わせながら働ける環境にしている為 入社後のサポート制度も整っています。 60歳以上の採用実績もあり弊社で、ぜひ生涯現役を実現しませんか? 年齢を気負いせずぜひ安心してご応募ください!
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求人検索についてよくあるご質問

Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか?
Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。
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A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
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