株式会社ユメディカルの求人・採用情報

医療業界の人材紹介から経営コンサルまで担う医療経営コンサル会社【50代60代積極採用中!】
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50歳以上の方へメッセージ

株式会社ユメディカルでは創業時から年齢に拘らない採用を行ってきました。 過去に10人以上のシニア層の採用を行い、 直近ですと55歳の新規正社員の採用を行いました。 また、現在社内には50代が2名在籍しており、社内の平均勤続年数は10年。 当社は部署に関わらず、全社員の休日数(年間休日数122日)は統一しておりますので、 医療職の中でも比較的多いお休みを確保しております。 当社は中途採用を中心に採用活動を行っており、経験、スキル、人柄を重視しております。 医療現場での業務が多い為、 思いやりのある方、真面目な方はご活躍いただけると思います。 そして、入社後は配属先の病院に勤務していただき、 先輩社員が付きOJT形式で業務を理解していただきます。 その後はスキルを、経験者を活かし、各現場でご活躍いただきたいです。

事業内容・会社特徴

【代表挨拶】 超高齢化社会が訪れ、医療費が膨大化する中、様々な政策誘導が行われていますが、 医療機関が抱える課題は多様です。 地域に育てられてきた大切な医療を継続させるためには、 多様な課題の優先順位を見極め、経営基盤を確立して、医療提供体制の充実を図る事が重要です。 私たちは、医療機関がより良い医療を提供し、健全経営を続けるために、 医療の現場に寄り添いながら、医療機関の経営と運営を総合的に支援します。 医療を通じ地域社会に貢献する会社として、 私たちは何をすれば良いかを常に考え、挑戦し続けたいと願っております。 【企業の理念】 Dynamic ダイナミックに Drastic ドラスティックに Dramatic そしてドラマティックに 今年で13年目を迎える当社では、コロナウィルスなどの影響を受けた世間の変化に対応してきました。 現在は業務拡大よりも既存の業務を磨き質を高めることを目標にしております。 ■事業内容 ・医療経営コンサルティング事業 ・病医院運営支援事業 ・クリニック開業支援事業 ・医事業務委託事業 ・レセプト支援事業 ・職業紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-304415) ■取引銀行 ・三井住友銀行 浜松町支店
50歳以上の勤務状況
  • 50代 2名在籍中
  • 60代 過去在籍あり
  • 70代以上 過去在籍あり
最高年齢
58歳
定年
60歳
再雇用
あり (65歳まで)
再雇用上限後の雇用
お互いの合意があれば可能
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事業の強み

【事業の強み】 ■医療経営コンサル 経験豊富なコンサルタントが病医院の経営課題を共有し、独自のノウハウで課題解決につなげます。 地域の医療ニーズを明確化することで現状のポジショニングを調査・分析し、 短期的な収益改善策と中長期的なビジョンや経営方針を提案。 また、提案だけに留まらず継続的に経営や運営に参画し、経営者と同じ視点で病院の経営改善を支援致します。 ■病医院運営支援 病医院の運営パートナーとして、職員と共に基本理念や成果の実現を目指します。 経営の健全化や安全性を確保するために、 事務長経験者中心のチームを派遣。 理念や方針に基づいた中長期的な目標立案や職員の意識向上を目指し、 地域に選ばれる病院として全面的な統括支援を行います。 ■クリニック開業支援 ドクターのご希望に寄り添い、 クリニックのOPENに向けてお手伝いします。 ただ立ち上げて終わるのではなく、 その後のクリニックの運営い支障がきたさない様にお手伝いいたします。 ■医事業務委託(会計業務、受付業務、レセプト請求業務 等) 医事部門の業務全体、特定の一部など、 ご要望に応じてアウトソーシングを請け負います。 ■レセプト支援 多数の病医院でレセプト精度管理を経験した担当者が、 レセプト業務をお手伝いします。 ・保険請求に向け、当月診療分のレセプト点検を行います。 ・保険請求精度の向上に向け、過去診療分のレセプト点検を行います。 ■職業紹介 信頼関係を大切に、将来を見据えたライフパートナーとして転職を支援します。 適切な医療体制を構築し質の高い医療を行うために、 紹介後も継続的なパートナーとしてお手伝いします。

会社概要

会社名
株式会社ユメディカル
所在地
東京都 港区 浜松町1-9-11大鵬ビル2階
業界
サービス・医療福祉・教育 > 医療・福祉・保育関連
特徴
  • 女性活躍中
資本金
860万円
設立
2008年
株式公開
非上場
代表者名
代表取締役 松野智子
代表者年齢
56歳〜60歳
従業員数
8 人
平均年齢
42 歳
男女比率
男性:2 割  女性:8 割