厚見建設工業株式会社では、20年以上前からシニア世代の採用を取入れてきました。 現在50代2名、60代5名、70代2名の方が在籍しており、 今後も積極的に採用を取入れていきたいと考えています。 過去にも6名のシニア世代の方を採用しており、直近では66歳の正社員採用実績があります。 再雇用は70歳迄となっていますが、再雇用後もお互いの合意があれば70歳以上も勤務する事ができ、 現在72歳のスタッフも在籍しています。 また一番勤務が長いスタッフは30年以上勤務している社員も在籍しており シニア世代の方でも、長期的に勤務出来る環境が私たちの特徴でもあります。 私たちは年齢だけで、採用を判断せず コミュニケーションを誠実に取れる事を重視していますので、シニア世代の方も年齢を気にせずご応募頂ければ嬉しく思います。 入社後も、経験によって先輩社員がOJT形式で業務をお教えする事も可能であり 社外研修(web)も希望者には受けて頂く事が可能ですので 入社後も業務に慣れるまで、安心して仕事に取り掛かる事ができます。