想定年収： 300万円 〜 450万円
残業代別途支給
給与額は年齢、経験年数、特養での経験等による
社会福祉法人三重健寿会 特別養護老人ホーム往還の看護師・准看護師求人（正社員）
特養の准看護師・正看護師／夜勤なし・完全週休2日制（シニア世代活躍中）
募集状況確認日:2025年5月24日/応募集まり次第終了
仕事内容
施設内利用者の健康管理
★看護師としての動き
・体調変化者の観察
・経管栄養利用者の対応
・食事介助や食事動作チェック
・記録
・申し送り
・薬のセット
・モニタリング
・外部受診
・入所前の準備
・処置 など
※２０２３（令和５年）４月１日よりドクターを導入しています。
※月１回体を整える自立整体と理学療法士による個別施術を行っています
※福利厚生として年１回の定期健診、インフルエンザ接種は全額施設負担にて受けられます。
※永年勤続表彰あり（５年以上対象）
忘年会等で柿安のお弁当や銀のさらのお寿司、鰻を選んでいただけます
給与について
給与
月給264,050円〜309,500円
賞与
賞与あり
あり
応募条件について
勤務日数・休日について
勤務日数
週 4 〜 5日
勤務時間
- 勤務時間108:30 ～ 17:30 (休憩60分)
- 勤務時間210:00 ～ 19:00 (休憩60分)
フレックスタイム制
月平均残業
残業あり 月平均 2 時間
2時間
休日・休暇
シフト制
週休2日制（シフト制）
夏期休暇
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
産休・育児休暇（実績あり）
産休・育児休暇制度
特別休暇
勤務地について
シニア層の活躍・採用について
50歳以上の活躍状況
現在50代10〜19名、60代9名、70代6名が在籍しています。
70歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
86歳
50歳以上の平均勤続年数
8年
求めるシニア像
ITに苦手意識がない
協調性がある
新しい事を学ぶ姿勢
穏やかな雰囲気
責任感がある
福利厚生・待遇について
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 交通費（上限20000円） 健康診断 退職金制度（勤続3年以上） 家族手当 産休・育児休暇（実績あり） 資格手当（准看護士35000円、看護師50000円） 役職手当（2万円、看護リーダー） 懇親会費（施設負担）
短時間勤務
可
仕事に慣れるまでの制度
- マンツーマン
- 研修期間あり
雇用について
選考について
選考フロー
1
1次面接
採用人数
2人
募集状況確認日:2025年5月24日/応募集まり次第終了
応募に関するよくある質問
Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか？
もっと求人を探してみませんか？
求人検索トップへ