有限会社藤の会では、10年以上前よりシニア層採用に取り組んできました。 現在、50代が10名以上、60代が10名以上、70代が3名活躍しております。 最年長で79歳のスタッフも活躍中です。 65歳までの再雇用制度を設けており、お互いの合意があればそれ以降の勤務も可能です。 シニア世代の方が安定して長く活躍できる環境づくりを進めております。 入社後はいつでも質問に対応できる体制を取り、 研修期間を設け、マンツーマンで指導を行うなど、 スムーズに業務に慣れていただくためのサポートを提供しています。 求めるシニア像としては、 穏やかかつ真面目で、仕事に責任感を持ち、ガッツを持って取り組む方々です。 過去には61歳の方も採用された実績もございますので、 年齢面に気負いすることなくご応募いただければと思います。