株式会社 亜空間の店長・店長候補求人(正社員)

コンビニエンスストア店員(店長候補)/未経験でもOK・シニア世代活躍中

  • 年収250万円
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • ブランクOK
  • 直行直帰可能
  • 制服あり
  • 服装自由・オフィスカジュアルOK
  • 学歴不問
愛媛県松山市居相4丁目18-18 / いよ立花駅
仕事内容
コンビニエンスストアでの業務全般をおまかせいたします。 店長候補として勤務して頂きます。 ※スタッフの配置、業務状況により、就業場所は愛媛県内の計11店舗のローソンのいずれかです。

給与について

給与
月給200,000円〜
想定年収: 250万円
固定残業代 24時間分含む(超過分別途支給)
・深夜割増25%別途支給。深夜就業(22時~5時) ・家族扶養手当 【参考例】 基本給17万円の場合、深夜割増、固定残業を超えた時間外手当などを含めると、 20万円~24万円くらいになります。
賞与
賞与あり
あり

応募条件について

必要な経験
必要な資格
不問

勤務日数・休日について

勤務日数
週 5 〜 6
勤務時間
  • 勤務時間1
    09:00 ~ 18:00 (休憩60分)
  • 勤務時間2
    18:00 ~ 24:00 (休憩0分)
  • 勤務時間3
    24:00 ~ 翌09:00 (休憩60分)
◯ 交替制(シフト制) 6~8hのシフト制 月173.8h
月平均残業
残業あり 月平均 25 時間
休日・休暇
シフト制
シフトによる

勤務地について

勤務地
■愛媛県松山市 居相4丁目18-18
・最寄り駅/  いよ立花駅 
・勤務地詳細/ 松山椿神社前店
■愛媛県松山市 井門町80-6
・最寄り駅/  久米駅 
・勤務地詳細/ 松山井門店
■愛媛県松山市 居相1-98-2
・最寄り駅/  いよ立花駅 
・勤務地詳細/ 松山居相一丁目店
■愛媛県松山市 南土居町542-1
・最寄り駅/  久米駅 
・勤務地詳細/ ローソン松山南土居店
■愛媛県松山市 来住町485-1
・最寄り駅/  久米駅 
・勤務地詳細/ 松山来住町店
■愛媛県松山市 立花6-6-21
・最寄り駅/  いよ立花駅 
・勤務地詳細/ 松山立花六丁目店
■愛媛県松山市 河原町6-6
・最寄り駅/  石手川公園駅 
・勤務地詳細/ 松山河原町店
■愛媛県松山市 北梅本町甲874-1
・最寄り駅/  梅本駅 
・勤務地詳細/ 松山北梅本店
■愛媛県東温市 田窪1868-1
・最寄り駅/  田窪駅 
・勤務地詳細/ 東温田窪店
■愛媛県伊予郡砥部町 宮内1348-3
・最寄り駅/  北伊予駅 
・勤務地詳細/ 砥部消防署前店
■愛媛県伊予郡松前町 中川原181-1
・最寄り駅/  北伊予駅 
・勤務地詳細/ 伊予松前中川原店
車通勤
車可・バイク可・自転車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅

なし

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代5名、60代3名が在籍しています。 53歳、52歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
65歳
50歳以上の平均勤続年数
10年
求めるシニア像
協調性がある
明るいタイプ
責任感がある

福利厚生・待遇について

福利厚生

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

短時間勤務
仕事に慣れるまでの制度
  • ベテラン社員が教える
  • 社内研修あり
  • いつでも質問出来る体制

雇用について

募集職種
店長・店長候補
雇用形態
正社員
試用期間
あり
1ヶ月 同条件
定年
あり (65歳)
再雇用
あり 年齢制限なし

選考について

選考フロー
1

1次面接

採用人数
3人
面接日時に関して
土曜日も可能
日曜・祝日も可能
募集期間: 応募集まり次第終了募集状況確認日: 2024年8月12日

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?

会社情報

本社住所
愛媛県 松山市 来住町1478-1プレザント来住602号
代表者氏名
今村 達也
代表者年齢
56歳〜60歳
業界
コンビニエンスストア
全社平均年齢
45歳
全社男女比
男性7 : 女性3
設立年
1992年
資本金
300万円
株式公開
非上場
従業員数
全体24人
企業特徴
女性活躍中
離職率5%以下
育児・介護休業取得実績あり
50歳以上の勤務状況
  • 50代 5名在籍中
  • 60代 3名在籍中

50歳以上の方へメッセージ

株式会社 亜空間は、50歳以上の求人応募を心から歓迎します。 私たちは近年シニア層の採用を積極的に考え始めました。 現在、当社には50代が5名、60代が3名在籍しております。 最高年齢のスタッフは65歳です。 今後もシニア層採用に取り組んでまいりたいと考えております。 年齢制限のない再雇用制度を導入しており、 シニア世代の方が安心して長く活躍できる環境を整えております。 50歳以上の平均勤続年数が約10年と、シニア層の定着率の高さも特徴的です。 入社後、仕事に慣れるまでのサポートも強化しております。 社内研修などでベテラン社員が丁寧に業務を指導し、仕事についていつでも質問できる環境を整えています。 求めるシニア像としては、 協調性があり、ポジティブな姿勢を持ち、責任感を持って仕事に取り組む姿勢を評価しております。 52歳や53歳の採用実績もありますので、年齢面に気負いすることなくご応募いただければと思います。
シニアジョブのつのメリット
  • 企業からオファーが届く!

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求人検索についてよくあるご質問

Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか?
Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。
Q会員登録やサービスの利用にお金はかかりますか?
A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
また、会員登録することで企業からスカウトが届いたり、応募やメッセージをマイページから送信することもできます。