岩澤電気株式会社では、創業当時から積極的にシニア世代の採用を取り入れてきました。 現在は50代1名、60代1名が在籍しており 今後も積極的にシニア層の採用を取り入れていこうと考えています。 また再雇用の年齢制限制限は無く、 実際に最年長では65歳で勤務してるスタッフも在籍しており、 生涯現役が叶う職場であることも私たちの特徴でもあります。 直近でも55歳正社員の採用実績があり 50歳以上のスタッフは平均10年以上勤続しており、直近1年間での50歳以上の離職はゼロ！ シニア世代も長く勤務できる職場環境も自慢です。 また年齢面だけで採用可否は行わず 真面目に嘘をつかず、正直に仕事をする事を大切にする社風の為 正直に仕事が出来る方でしたら、 シニア層の方でも年齢に気負いせずにご応募頂ければと思います。 入社後も経験度合いによって、業者手配や、 書類作成方法や施工方法の特徴などもレクチャーしながら、 徐々に業務慣れて頂ければと思います。