企業情報
50歳以上の方へメッセージ
株式会社日進モータース商会では今年から50歳以上の採用を視野に入れはじめました。
直近では、55歳の方を新規正社員として採用しました。
当社には現在、50代2名、60代1名、70代以上1名在籍しており、
社内の平均勤続年数は15年、最も勤続年数の長い方は32年です!
シニアの方を働きやすい環境を作るために、当社は残業がほとんどございません。
基本定時にお帰りいただけますので、
ワークライフバランスを保つことができます。
また、当社は年齢で採用の可否は決めません。
経験や人柄を重視した採用活動を行っておりますので、
年齢に気負わずご応募ください。
また入社後は、当社のベテランスタッフが付き、
OJT形式で業務を理解していただきます。
徐々に慣れていただき、その後は自身の裁量で業務に取り組んでいただき、
今までの経験、スキルを活かしていただきたいです!
最後に、当社は生涯現役を応援する企業です。
資格取得は勿論、スキルアップしたいシニアの方、
自身の経験スキルを活かしたい方はぜひご応募ください!お待ちしております!
事業内容・会社特徴
【代表取締役挨拶】
創業から64年、地元桑名のお客様に愛され皆様のカーライフをお守りするため、
時代の変化に合わせて進歩しつづけてきました。
これからもお客様のカーライフをトータルサポートするため、日々レベルアップに努めてまいります。
【事業内容】
自動車の販売・車検・修理・自動車保険(保険代理業)・リース及び関連商品の販売
【許可番号】
本社:中部運輸局指定工場 中指第9132
車検センター:中部運輸局指定工場 中指第2770
古物商許可番号:551100008700
有償許可証:三運輸第539号
【加盟】
・街のカーウンセラー
・三重県自動車整備振興会
・DRPネットワーク
・三重県自動車車体整備組合
・修理指定・認定工場
・損保ジャパン日本興亜
・東京海上日動火災保険
・あいおいニッセイ同和損保
・SBI損保
・三井ダイレクト損保
・セゾン自動車
・国土交通省
・三重県・桑名市
50歳以上の勤務状況
- 50代 2名在籍中
- 60代 1名在籍中
- 70代以上 1名在籍中
事業の強み
■「車のことならなんでも」の認知を
日進モータース商会は、1958年の創業以来、地域住民の「クルマに関する困りごとを解決できるような役割」を心がけてきた。
自社に足りないものは何か、人が喜ぶためには何をすれば良いのか、
つねに考えることで、ビジネスの原動力としている。
分解・車体整備、新車中古車販売、保険販売、用品取り扱い、
リースやレンタカーなどトータルレンタカーサービスを展開する同社。
「インフラが整っている都会では必要ないかもしれないが、
地方都市にクルマはなくてはならないもの」であることを前提とし、
「クルマに関することはなんでもやっている」と認知されることが大事なのだという。
ユーザーと関わる切り口、接点は何であれ、
「タネを蒔いておく」ことが商売につながると考えている。
創業以来50年以上にわたって近隣客の整備などを中心に受け入れてきたが、
ここ10年は新規客の取り込みにも注力してきた。
板金塗装修理ネットワークなどへの加盟・参画を通して新規客を獲得。
着実に顧客を増やしている。
【生き残りに設備投資は欠かせない】
■約2ヶ月、3回に分けて工場をリフォーム
50年以上の歴史を持ち、本社・マイカーセンター、車検センター、鈑金塗装工場と
3拠点を構える日進モータース商会は、このほど約2,500万円をかけて鈑金塗装工場をリフォーム。
【さらなる売り上げアップを目指す】
リフォームと並行して仕事のやり方も一新。
以前は鈑金と塗装で分けるのではなく、1人が1台を最後まで担当していたが、
作業効率を優先させるため、2チームに分けて鈑金と塗装に分業させた。
途中で他のスタッフに交代するので責任感が高まり、
ロスなく仕事を処理できるため作業効率も良くなった。
また、仕事を固定して作業がマンネリ化してしまわないよう、
担当作業は1ヶ月ごとに交代させている。
「今後はさらに工場間の差別化が進んでいくが、当然生き残れる方に入らなければならない」
そのためには教育と設備投資は惜しんではならない。
同社の鈑金塗装部門の売り上げは約7,500万円。
今回のリフォームをきっかけに1億円まで伸ばし、
会社全体では売り上げ5億円を目指していく。
【有資格者数】
2級自動車整備士 9名
3級自動車整備士 2名
自動車検査員 7名
低圧電気取扱者 3名
会社概要
業界
サービス・医療福祉・教育 > 警備・メンテナンス・清掃