【仕事上で大事にしていること】 当社で最も重要視している事は「自主性」です。 入社直後は勿論当社の業務についてお教えします。 その後、少しずつ独り立ちしていただきますが、自身の強みを消す必要はございません。 皆様の強みから生まれたアイデアや、 「こうしたらもっと早くできる」 「お客様はこんなことを望んでいるのではないか」 という言葉から生まれた事業部が当社には沢山あります。 例えば当社の「AI事業部」の発案者は新入社員です！ 一人の新入社員のアイデアから、 先輩上司が皆で動き、事業部発足にまで至りました。 現在、AI事業部は当社の要の一つとして活躍中です。 【当社の創業理念の達成度】 ■ICTを通じて、癒し・笑顔・幸せを一人でも多くの人へ 当社は悩みを抱えるお客様を1人でも減らすことを目標にしております。 現在の私達の達成度は75％だと考えております。 現状、多くの事業部を立ち上げ、お客様の幅広い要望に応えて参りました。 しかし、相談手段が、メールや電話といった現代の若者に馴染みのないツールであるため、 20代のユーザーが極端に少ないことが課題です。 既存のツールでは、20代の方々の要望の吸い上げは不可能だと考え、新しいツールを現在研究・開発中です。 【シニア世代の採用を視野に入れた理由】 私達は年齢＝経験と考えております為、 年齢をマイナスに捉えておりません。 皆様の人生経験は対人スキルに生かされているはずです。 その為、前職がどんな職種の方でもご応募いただきたいです。