株式会社ZAIZENの求人・採用情報

AI開発やIoT機器の販売・開発を行なうIT企業【シニア世代積極的採用中!】
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50歳以上の方へメッセージ

株式会社ZAIZENでは、最近シニア世代の方の採用を視野に入れ始めました。 現在、社内には50代2名勤務しており、 これからも積極的にシニア世代の方の採用していこうと考えています。 現在スタッフの最高年齢は54歳の方が在籍しており、 50歳以上の平均勤続年数は10年です。 当社の中途採用の方の前職は幅広く、 営業やホテルなどのサービス業、飲食業といった、 職種に拘らず幅広く採用するため、各々の強みを活かして業務に取り組んでおります。 また、私たちは年齢だけで採用可否を判断しません。 業務に真面目に取り組む姿勢のある方であれば、 未経験の方でも、お気軽にご応募いただきたいです。 また、入社後は、経験者の方も未経験者の方もいきなり1人にすることはございません。 先輩社員が付き、OJT形式で業務を理解していただきます。 マニュアルなども用いて、丁寧にお教えしますので、徐々に仕事に慣れていただきます。

事業内容・会社特徴

【事業内容】 ■エモーションアルゴリズム・ビッグデータシェアリング事業 ・EPAアルゴリズムエンジン AI感情分析アルゴリズムエンジン ・PR(パーソナリティ リバース) AI人格再現 ・人工ボイス再生エンジン開発 ・RTVR(リアル タイム バーチャル リアリティ)全球型 ・コネクテッドプラットフォーム ・非構造化データの構造化及びデータ収集、解析 ・IoT機器の企画、製造、販売 【主要取引銀行】 三井住友銀行 三菱UFJ銀行 【グループ企業】 ・株式会社スピカ:東京都渋谷区恵比寿四丁目3番8号 ・株式会社シエロ:東京都渋谷区恵比寿四丁目3番8号 ・株式会社インスピ:東京都渋谷区恵比寿四丁目3番8号 ・株式会社ピクシィ:東京都渋谷区恵比寿四丁目3番8号 ・株式会社Ibee:東京都渋谷区恵比寿四丁目3番8号 【共同研究実績】 名古屋工業大学 大学院工学研究科 情報工学専攻:徳田 恵一 教授
50歳以上の勤務状況
  • 50代 2名在籍中
最高年齢
54歳
定年
60歳
再雇用
あり (65歳まで)
再雇用上限後の雇用
なし
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事業の強み

【仕事上で大事にしていること】 当社で最も重要視している事は「自主性」です。 入社直後は勿論当社の業務についてお教えします。 その後、少しずつ独り立ちしていただきますが、自身の強みを消す必要はございません。 皆様の強みから生まれたアイデアや、 「こうしたらもっと早くできる」 「お客様はこんなことを望んでいるのではないか」 という言葉から生まれた事業部が当社には沢山あります。 例えば当社の「AI事業部」の発案者は新入社員です! 一人の新入社員のアイデアから、 先輩上司が皆で動き、事業部発足にまで至りました。 現在、AI事業部は当社の要の一つとして活躍中です。 【当社の創業理念の達成度】 ■ICTを通じて、癒し・笑顔・幸せを一人でも多くの人へ 当社は悩みを抱えるお客様を1人でも減らすことを目標にしております。 現在の私達の達成度は75%だと考えております。 現状、多くの事業部を立ち上げ、お客様の幅広い要望に応えて参りました。 しかし、相談手段が、メールや電話といった現代の若者に馴染みのないツールであるため、 20代のユーザーが極端に少ないことが課題です。 既存のツールでは、20代の方々の要望の吸い上げは不可能だと考え、新しいツールを現在研究・開発中です。 【シニア世代の採用を視野に入れた理由】 私達は年齢=経験と考えております為、 年齢をマイナスに捉えておりません。 皆様の人生経験は対人スキルに生かされているはずです。 その為、前職がどんな職種の方でもご応募いただきたいです。

会社概要

会社名
株式会社ZAIZEN
所在地
東京都 渋谷区 恵比寿4-3-8
業界
IT・通信 > インターネット関連・ゲーム
特徴
  • 女性活躍中
  • 育児・介護休業取得実績あり
資本金
4300万円
設立
2003年
株式公開
非上場
代表者名
江川 涼一
代表者年齢
51歳〜55歳
従業員数
104 人
平均年齢
31 歳
男女比率
男性:6 割  女性:4 割