株式会社モトポリの求人・採用情報

飲食業や人材紹介業などのサービスを提供する会社
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50歳以上の方へメッセージ

現在50代60代の方は在籍していませんが、過去に正社員やパートとして雇用経験があります! 平均年齢が30歳と若いスタッフが多い社内にはなりますが、どのスタッフも気さくで風通しの良い職場となっております。 若いスタッフは経験として未熟な部分もありますので、シニアの方には、これ迄の経験や知識を若い方へ継承して頂きたいと思っています。 体力的な部分で劣ってしまうかもしれませんが、経験や知識では豊富だと思っています。 経験の面で若手へ指導して頂ければと思います。 また、体力的にきつい部分では若手に任せるようにしていますので、体力に不安がある方でも安心して頂ければと思います。 ぜひ年齢の差を、構えず・気負いせずご応募頂ければ嬉しいです!

事業内容・会社特徴

現在は、優秀な人材が、社会で最大限に力を発揮する環境を創出することを目標としています。 目標を実現するために人材紹介を展開し、飲食業の方に向けて紹介を行ってきました。 その中で取引先とご縁があり、飲食事業を引き継ぎました。 そこから、東京で飲食事業を始め、東京に4店鋪、地元愛媛にも店鋪を展開をしています。 飲食業界は、人手不足の問題や労働環境の改善が重要となっています。 そこで、このような問題の改善に取り組んでいけるように、仕組みを整え店鋪を運営していきたいと考えています。 業界全体の課題を解決することは厳しいかもしれませんが、 また、新事業として農業にも取り組んでいきたいと考えています。 自社で農業を行い、飲食店で使用する野菜などを作っていきたいと思っています。 今までにない業態にチャレンジし、ノウハウや知識を地方に持って変えることで、地域に貢献していきたいという思いです。 【代表大本 宗典の略歴】 1984年 愛媛県生まれ。 2007年 愛媛大学法文学部卒業後、愛媛県警察官拝命。機動隊に配属、日本全国の警備に従事。 2013年 私立大学の職員に転職。学生のキャリア支援に携わることで人材事業への関わりをスタート。 2015年 人材紹介会社に入社。格闘家特化型の転職支援サービス立ち上げ。 2016年 飲食店の運営及びコンサルティング事業に参入。 2018年 株式会社モトポリを創業。 2019年 人材紹介サービス「Bridge Career」、外国人材紹介サービス「Bridge Career Global」をリリース。
50歳以上の勤務状況
  • 50代 過去在籍あり
  • 60代 過去在籍あり
最高年齢
45歳
定年
65歳
再雇用
あり (70歳まで)
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事業の強み

◎人材紹介事業 2019年に人材紹介サービス「Bridge Career」と外国人材紹介サービス「Bridge Career Global」をリリースしました。 Bridge Careerでは、3つのコンテンツを提供しています。 ・人材紹介では、徹底したフォローアップにより、70%を上回る承諾率を実現しています。 ・アスリートに特化したイベントでは、リファラル採用の基盤を構築できます。 ・次世代イベントでは、説明会動員率を25%〜54%に上げ、リピート率の高いコンテンツとなっております。 Bridge Career Globalでは、在留ビザ外国人材の人材紹介に特化し、「働く」から「暮らし」までサポートし、専門的な知識を持った外国人を紹介しています。 ◎飲食事業 現在、東京・愛媛で飲食事業を提供しています。東京で4店鋪の飲食店を運営する中で、愛媛県の新居浜にお好み焼きのチェーン店を引き継ぎ、その際に、お好み焼き店の半分をラーメン店の2号店としてオープン しました。 東京での飲食事業から学んだノウハウや経験を愛媛に持ち帰り、愛媛にないものを提供したいという思いから、愛媛での出店を構想しています。 今後も東京で新業態の店鋪やメニューを試し、東京と愛媛を融合した食文化を創造していきたいと考えています。 ◎格闘家支援 格闘家に特化してキャリアサポートを行っています。キャリアアドバイザーも格闘家経験のあるメンバーで構成され、格闘技と仕事のどちらもできるように支援しています。

会社概要

会社名
株式会社モトポリ
所在地
東京都 豊島区 南大塚三丁目52番7号
業界
サービス・医療福祉・教育 > 人材サービス・職業紹介・人材派遣
サービス・医療福祉・教育 > フード・飲食・レストラン
資本金
500万円
設立
2018年
株式公開
非上場
代表者名
大本 宗典
代表者年齢
36歳〜40歳
従業員数
20 人
平均年齢
30 歳
男女比率
男性:6 割  女性:4 割 
過去売上
2017年 3億7000万円円
2018年 5億1300万円円
2019年 6億2700万円円