株式会社橋本建設では、20年以上前からシニア世代の採用を行ってきました。 現在50代5名、60代8名、70代以上が2名在籍しており 直近でも60歳正社員の採用実績があり、今後も積極的に50歳以上を採用する方針です。 再雇用65歳以降もお互いの合意があれば、 65歳以降も勤務可能であり、実際に80歳スタッフも在籍しています。 また直近1年間で50歳以上の離職も無く 定着率の高さも私達の特徴でもあります！ また年齢面だけで採用判断を行わず 業者間のコミュニケーションをきちんと取る姿勢がある方でしたら 年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 経験者のシニア世代の方でも、 入社後、業者間やり取りや役所のやり取りのフロー等 施工会社によって違う部分も、しっかりお教えしてフォローしていきますので 仕事に慣れる迄ご安心ください。