【提供している主なサービス】 ■専門職の人材紹介　成功報酬型人材紹介サービス タリスマンの成功報酬型人材紹介は、ミドルからエグゼクティブまでのバイリンガル人材を得意としています。 業界特化の高い専門性で、ニーズにあった優秀な人材を厳選してご紹介。 中小企業の案件でも大手企業との競争に勝利を収めるなど、複数のご紹介をコンスタントに実現しております。 ・タリスマン IT チーム 2012年、タリスマン設立と同時にスタートした ITチームは、IT業界に特化した人材をご紹介する専門集団です。 業界の中でもさらに職種・業種別で絞り込み、より高い専門性をもった求人案件をご提供しております。 スタートアップ企業から大手有名企業まで、様々なポジション・スキルの人材のご紹介が可能です。 ・タリスマン Fintech チーム Fintech の需要性が急速に広がっている中、I T業界の中の一つとしてではなく、より専門性の高いサービスを提供するための専門チームを立ち上げました。従来の金融機関における I Tエンジニア・I T 企画職などに加え、スタートアップ含め新しい金融 × I Tのサービスを展開される企業様からの採用ニーズにもお答えしております。当該領域における 15 年以上のネットワークを活かしたサービス提供をいたします。 ・タリスマン金融チーム タリスマン金融チームは、金融業界の人材ご紹介に特化した専門のチームです。業界を絞り込み担当をすることにより専門性を高め、顧客企業様、候補者へのコンサルタントの質を高く保つことが可能になります。 結果、双方のニーズや意向の確認・整理など細かい部分までを、業界の動きと連動してサポート。大手エージェントではなかなか難しい丁寧な対応によるマッチングをご提供いたします。 ・タリスマン保険チーム タリスマン保険チームは、保険業界の人材ご紹介に特化した専門のチームです。業界や職種の理解を深めることで、専門性を高め、顧客企業様へのコンサルティングの質を高く保つことが可能になります。ニーズや意向の確認・整理など細かい部分までを、業界の動きと連動してサポート。大手エージェントではなかなか難しい丁寧な対応によるマッチングをご提供いたします。 ・タリスマン製造チーム タリスマン製造チームは、製造業界の人材ご紹介に特化した専門のチームです。サプライチェーン全般のマッチングサービスを ご提供するなかでも製造業界のみに絞り込み、より専門性の高いご紹介をさせていただきます。 ・タリスマンサプライチェーンチーム タリスマンサプライチェーンチームは、製品・商品が消費者に届くまでの工程に欠かせない、各分野のスキルを持つ人材をご紹介するサプライチェーンに特化した専門のチームです。 製造業とは別に専門のチームを組みお客様のニーズに寄り添い、より高い専門性とマッチングをご提供しております。 ■専門職の人材紹介　専属リテインサーチサービス “採用の期限が迫っている”、“複数のヘッドカウントを埋めなければならない”、“ハイクラスポジションをコンフィデンシャルに採用したい”などの問題・課題に対し、お客様のニーズにピンポイントでお応えするサービスです。 お客様専用の採用プロジェクトを発足し弊社でチームを編成。 ヘッドハンティングなどを行い、常にアップデート情報を共有。 信頼関係を軸にご納得いただける確実な採用に導きます。 ■RPO（採用業務支援） ・採用のプランニングからクロージングまでサポート RPO（採用業務支援）とは、企業の採用業務をサポートするサービスです。 採用課題の解決をサポートすることで、業務負担軽減が実現。 人事担当者様はその他の重要な業務に注力することが可能になります。 課題や予算など必要に応じ、フレキシブルに採用業務を支援いたします。 戦略からクロージングまで全てをサポートする「フルプラン」と一部の業務をサポートする「ライトプラン」の、2つのサービスプランをご用意いたしました。 ■派遣・紹介予定派遣 / 業務委託サービス “質の高い仕事をする人材を、繁忙期だけ欲しい”、“自社にノウハウが無く効率的な業務が実現できない” などといった状況に、 副業務サポートスタッフをご紹介するサービスです。 業務代行に任せることで本来の仕事に集中することができます。 様々な業界で豊富な実務経験を持つ、派遣・アウトソーシングサービスのプロフェッショナル集団として、お客様のお悩みを迅速に解決いたします。 ■mutualy ［人材シェアリングサービス］ 「mutualy」とは、人材を “確保したい企業様” と、“出向させたい企業様” をオンラインでマッチングするサービスです。 企業間での取引なので、信頼のおける様々な分野のプロフェッショナル人材を、雇用確保や新規事業創出、地方創生などニーズに応じてシェアリングすることが可能。 出向をする社員様にとっても成長の機会となり、双方の企業様と社員様との3者に win-win の結果をもたらすという、時代の理にかなった新しいスタイルの雇用維持・創出です。