セントケア四国株式会社の求人・採用情報

四国4県で訪問介護・居宅介護支援・訪問看護・小規模多機能など介護サービスを多数運営/シニア世代積極採用中!
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この企業の求人143(2ページ目)2024/08/06 02:01 更新

セントケア四国株式会社 / 理学療法士 / パート・アルバイト

訪問リハビリスタッフ(セントケア訪問看護ステーション高知)/未経験でもOK・シニア世代活躍中

給与
時給3,360円〜
勤務地
高知県高知市 / 高知駅
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  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • ブランクOK
  • 副業可能
  • 残業なし
  • Web面接可能
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 社保完備
仕事内容訪問看護ステーションでリハビリ職募集! ご利用者様のもとを訪問し、日常生活の基本動作について機能回復サポートを行って頂きます。 ・リハビリプラン作成 ・歩行訓練やマッサージなど基本的な生活動作の維持・回復の為のリハビリテーション ・看護師へのリハビリ指導 など
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募集期間: 応募集まり次第終了更新: 2023年11月28日

セントケア四国株式会社 / 介護職・ヘルパー / 正社員

介護職員初任者研修修了者(セントケア高知 訪問介護)/シニア世代活躍中・ブランクOK・研修制度充実

給与
年収200万円〜300万円
勤務地
高知県高知市 / 高知駅
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  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • ブランクOK
  • 直行直帰可能
  • 制服あり
  • Web面接可能
  • 学歴不問
  • 社保完備
仕事内容訪問ヘルパー募集! お客様のご自宅に訪問し、 調理・掃除・買い物などの生活援助や、排泄介助・入浴介助・食事介助などの身体介護を行って頂きます。 ご応募お待ちしております!
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募集期間: 応募集まり次第終了更新: 2023年11月28日
募集停止

セントケア四国株式会社 / 介護・福祉送迎ドライバー / パート・アルバイト

介護施設送迎 兼 介護スタッフ(セントケア新居浜本郷 小規模多機能)/未経験でもOK・介護資格不問・シニア世代活躍中

給与
時給930円〜
勤務地
愛媛県新居浜市 / 新居浜駅
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  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • ブランクOK
  • 副業可能
  • 制服あり
  • 残業なし
  • Web面接可能
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 社保完備
仕事内容介護施設(小規模多機能)の送迎ドライバー 兼 介護スタッフ募集 お客様の送迎を中心に、施設内での介護業務などを行っていただきます。 社用車は軽です。 ご応募お待ちしております!
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募集停止しました
募集停止

セントケア四国株式会社 / 介護・福祉送迎ドライバー / パート・アルバイト

2024年7月新規開設(予定)デイサービス/送迎ドライバー/セントケアデイサービスセンター丸亀(仮称)

給与
時給920円〜
勤務地
香川県丸亀市 / 丸亀駅
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  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • ブランクOK
  • 副業可能
  • 制服あり
  • 残業なし
  • 学歴不問
  • 社保完備
仕事内容2024年7月新規開設(予定)のデイサービスでの送迎ドライバーのスタッフ募集です。 ・ご利用されるお客様の送迎(ノアの運転) ・車輌の環境整備 ◆日曜休み ◆車椅子介助等の介護業務がありますが、無資格・未経験の方も研修があり、安心して始められます。 ◆経験者優
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募集停止しました募集期限: 2024年8月4日
募集停止

セントケア四国株式会社 / 調理師・調理補助・料理長 / パート・アルバイト

2024年7月新規開設予定!デイサービスの調理員/未経験でもOK・資格不問(シニア世代活躍中企業)

給与
時給920円〜
勤務地
香川県丸亀市 / 丸亀駅
セントケア四国株式会社の画像
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • ブランクOK
  • 副業可能
  • 制服あり
  • 残業なし
  • Web面接可能
  • 学歴不問
  • 社保完備
仕事内容施設をご利用のお客様の、 朝食・昼食・おやつ・夕食の調理、片付け、洗浄業務を担当していただきます。 *レシピがあるので、ご家庭で作っている調理の延長で、 調理初心者でも、調理師の資格がなくても、安心して始めて頂けます。 6月からのご入社が可能な方ご応募お待ちし
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募集停止しました募集期限: 2024年8月1日

企業情報

50歳以上の方へメッセージ

セントケア四国株式会社では、50歳以上の皆様からの求人応募を歓迎いたします。 当社は10年以上前からシニア層採用を進め、 現在50代が100名以上、60代が100名以上、70代以上が30名以上のシニア世代スタッフが在籍しています。 当社は年齢制限なしの再雇用制度を導入しており、安心して長くお仕事に携わることができます。 最年長のスタッフは80歳。 50歳以上の平均勤続年数は約10年で、シニア層の定着率も高いです。 また、過去には63歳の方も採用した実績がございます。 入社後は、仕事に慣れるまでのサポートも充実しており、 研修期間を設け、社内研修などでベテラン社員による指導行い、 いつでも質問できる環境が整っています。 求めるシニア像としては、 コツコツとした作業ができ、明るく清潔感があり、責任感を持った方を評価しています。 皆様のご応募お待ちしております!

事業内容・会社特徴

【会社概要】 ■提供サービス ・訪問介護 ・訪問入浴介護 ・居宅介護支援 ・訪問看護 ・小規模多機能型居宅介護 ・看護小規模多機能型居宅介護 ・障害福祉サービス ■事業部一覧 当社は四国4県にそれぞれ事業部を設け、 各県ごとに様々な介護・福祉サービスを展開しております。 ・愛媛事業部 愛媛県松山市古三津2丁目20-1 ・徳島事業部 徳島県徳島市山城西3丁目41-2 ・香川事業部 香川県丸亀市土器町東7丁目457 ・高知事業部 高知県高知市高埇21-17 ルミエール高埇212号 【愛媛事業部 ご案内】 訪問介護・訪問入浴介護・居宅介護支援・訪問看護・小規模多機能・看護小規模多機能の各事業所を運営しております。 事業所は、事業部がある松山市を拠点に、 新居浜市・西条市などの東予、宇和島市・八幡浜市などの南予と、県内各地の幅広いエリアをカバー。 「地域と人をむすぶヘルスケア企業」の会社目標に違うことなく、 地域で介護を受けられている方が、住み慣れた街で、住み慣れた家で、生活を送り続けられるよう、 細やかなケアを実践しています。 【セントケア四国株式会社 理念】 ■3つの創造 創造の文化づくり 1 福祉コミュニティの創造 ケアによって、温かい心で満たされるコミュニティを創造します。 2 生き甲斐の創造 ケアによって、感謝の心を深め合い、 生きる喜びを創造します。 3 ケア本質の創造 ケアによって、生命の尊厳を守る 「心の産業」を創造します。 ■3つの規律 規律の文化づくり 1 高い思想と謙虚な姿勢 不完全さの自覚から滲み出る謙虚さと向上心を忘れません。 その上で人の役に立ちます。 2 損得よりも役立ちの優先 目先の利益を上げることより、 信用を得ることを大事にします。 3 ケア本質の追求 思いやりのあるケアを通して人間・仕事・会社の質を高め続けます。
平均年齢
48 歳
男女比率
男性:2 割 女性:8 割
仕事に慣れるまでの制度
  • ベテラン社員が教える
  • 社内研修あり
  • 研修期間あり
  • いつでも質問出来る体制
求めるシニア像
  • コツコツ仕事が出来る
  • 明るいタイプ
  • 新しい事を学ぶ姿勢
  • 穏やかな雰囲気
  • 清潔感がある
  • 責任感がある
50歳以上の勤務状況
  • 50代 100名以上
  • 60代 100名以上
  • 70代以上 30〜39名在籍中
50歳以上の採用実績
採用実績あり
入社時年齢: 63歳
50歳以上の平均勤続年数
10年
最高年齢
80歳
定年
67歳
再雇用
なし
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事業の強み

【セントケアグループ ご案内】 当社はセントケアグループの一員です。 東証プライム上場のセントケア・ホールディング株式会社を中心とした当グループは、 全国で約600か所の事業所を運営しております。 ■拠点数 ◯訪問系サービス ・訪問介護【224】 ・訪問入浴【119】 ・居宅支援介護【117】 ・訪問看護【119】 ・定期巡回・随時対応型訪問介護看護【3】 ◯施設系サービス ・デイサービス【53】 ・グループホーム【43】 ・ショートステイ【17】 ・小規模多機能【47】 ・看護小規模多機能【49】 ◯その他 ・福祉用具貸与・販売【48】 ・住宅リフォーム【5】 ・サービス付き高齢者向け住宅【2】 ・在宅ホスピス【1】 ■沿革 ・1983年 日本福祉サービス㈱を東京都台東区にて設立 ・1985年 訪問入浴サービスを開始 ・1992年 住宅リフォーム事業を開始 ・1995年 ㈳シルバーサービス振興会より「在宅入浴サービス従事者研修及び在宅介護サービス従事者研修の指定研修機関」の認定を取得 ・1999年 訪問看護サービスを開始 ・2002年 商号をセントケア㈱に変更し東京都中央区へ移転 ・2003年 ピアサポート㈱、ケアプランサービス㈱を設立 デイサービス、グループホームを開始 ㈳日本証券業協会に株式を店頭登録(JASDAQ) ・2004年 JASDAQ市場(スタンダード)に株式を上場 ・2007年 商号をセントケア・ホールディング㈱に変更し、持株会社体制に移行 北海道介護サービス㈱[現セントケア北海道㈱]を連結子会社化 ・2007年 連結子会社14社を設立し、旧コムスン社の14県の事業を承継 ・2011年 四国3社、九州5社の連結子会社をそれぞれ合併し、セントケア四国㈱、セントケア九州㈱に統合 ・2012年 ㈱福祉の街を連結子会社化 ・2014年 ㈱アールスタッフを連結子会社化、ケアボット㈱を設立 ・2015年 ㈱虹の街を連結子会社化 ・2016年 東証二部へ市場変更 東証一部指定 ・2017年 ㈱シーディーアイを持分法適用関連会社化 ㈱ミレニアを連結子会社化 ・2021年 ㈱福祉の里を連結子会社化 ・2022年 東京証券取引所新市場区分への再編に伴いプライム市場に上場 セントケア岡山㈱、セントケアDX㈱を設立 ・2023年 セントケアりまいん㈱、セントケア・Replus㈱を設立

会社概要

会社名
セントケア四国株式会社
所在地
香川県 高松市 中新町11-1 三甲高松ビル702号
業界
サービス・医療福祉・教育 > 医療・福祉・保育関連
特徴
  • 女性活躍中
  • 育児・介護休業取得実績あり
  • 退職金あり
  • 社保完備
資本金
3千万円
設立
2007年
株式公開
非上場
代表者名
髙橋都子
代表者年齢
51歳〜55歳
従業員数
722 人

求人検索についてよくあるご質問

Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか?
Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。
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A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
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