有限会社 三栄商会では、25年以上前からシニア層採用を取り入れてきました。 現在、50代が5名、60代が5名と、幅広い年齢層のメンバーがチームを支えています。 当社では、70歳まで再雇用制度を導入し、再雇用後の雇用についても、お互いの合意があれば可能な柔軟な雇用体制を取っています。 50歳以上の平均勤続年数は約10年で、シニア層の定着率の高さも特徴の一つです。 50歳以上の採用実績も多く、63歳、62歳、61歳、60歳をこれまでに採用しております。 入社後仕事になれるまでの制度として、OJT、社内研修、マンツーマン指導、ベテラン社員による教育が整っています。協調性があり、穏やかで新しいことを学ぶ姿勢と責任感を持つ方々を求めています。 皆様のご応募お待ちしております。