パルつくば株式会社では、4年前以上から50歳以上のシニア層の採用を積極的に取入れてきました。 理由はズバリ、豊富な経験で、即戦力として活躍して頂きたいと考えている為です。 それまでは、若年層をメインとして採用を行ってきましたが 建設業界は特に人材不足が深刻化していると思います。 そんな中、シニア層の方々の活躍に注目していました。 実際に採用させて頂くと、気力・体力が続くうちは若い方にも劣らないほど現場で実力を発揮し 大きな戦力として一緒に会社を邁進してくれるのが、シニア層の方がだと思っています！ 実際に4年前には54歳の新入社員の方、1年前には60歳の新入社員を迎え入れています。 50歳以上の方の勤続年数は7年以上勤務しており、10年以上前から離職率はゼロ！ 若手社員だけでなく、50歳以上の方々にとっても働きやすい職場作りを長年続けてきました。 【50歳以上の離職ゼロ・有給消化率100%！】 即戦力として勤務頂くだけでなく入社後にはサポートも忘れていません。 入社後には、過去の竣工書類と照らし合わせながら、業務が効率的に覚えられる様にサポートする体制が整っています。 パソコンに不慣れな方もいるかもしれませんが、地道に努力して覚えて頂ければOK！ 現場の豊富な経験をぜひとも活かしてください。 また就業環境も整えているのが、パルつくば株式会社の特徴です。 週休2日制、有給も全社員100%消化しており 建設業界の中でも残業も少なく、平均月10〜20時間を維持しています！ これからの日本の社会、そしてこの建設業界では50代・60代の方のチカラがまだまだ必要なのでは無いでしょうか？ ぜひ働きやすさと、シニア層活躍社風が自慢の弊社にご応募頂ければと思っています！