企業情報
50歳以上の方へメッセージ
セントラルエンジニアリング株式会社では、多様な年齢層の方々が活躍しており、50歳以上の方々の採用にも力を入れています。
現在、50代の社員5名、60代の社員3名、そして70代の社員1名が在籍しており、最高年齢のスタッフは71歳です。これまでにも70歳、67歳、60歳、55歳の方々を採用した実績がございます。
当社は近年、シニア層採用に積極的に取り組んでおり、年齢制限のない再雇用制度を設けています。
また、仕事に慣れるまでのサポート体制も万全で、ベテラン社員が丁寧に指導し、新たな環境にもすぐに適応していただけるよう努めています。
私たちは、真面目にコツコツと仕事を進められる方、IT技術に対して苦手意識を持たず、業界知識を有している方を特に歓迎しています。
ご応募お待ちしております。
事業内容・会社特徴
【事業内容】
■橋梁予備設計
地質調査・測量成果を頂ければ、「次選定-2次進定を設計計算。数量、積算、架設計画、個告書作成まで一括処理します。
■橋梁実施設計
設計条件を頂ければ設計計画より行います。追計算。自動化が完備していますので、作業の途中からの場合もご用命下さい。
・上部工(PC・RC)
プレテンション単純T桁・ホロ一桁
ポストテンション単純T桁・ホロ一桁
プレテンション連結桁
ボストテンション連結桁
・下部工
橋台(逆T式,重力式・ラーメン式・箱式)
橋脚(壁式、柱式、ラーメン式)
基礎(既製杭・場所打杭・深礎杭・ケーソン・鋼管井筒)
・仮設工
鋼矢版・親杭横矢板・仮橋ほか
■橋梁補修・補強設計・橋梁撤去計画
わずらわしい、補修・補強設計は計画から全て任せて下さい。
・橋梁上部工の補修・補強
・橋台・橋脚の耐震補強
・既存橋梁の撤去計画
■道路構造物の設計
・ボックスカルバート・アンカーの設計
求めるシニア像
- コツコツ仕事が出来る
- 真面目な性格
- ITに苦手意識がない
- 業界の豊富な知識
- 技術力がある
- 清潔感がある
- 責任感がある
50歳以上の勤務状況
- 50代 5名在籍中
- 60代 3名在籍中
- 70代以上 1名在籍中
50歳以上の採用実績
採用実績あり
入社時年齢: 51歳、53歳、55歳、60歳、67歳、70歳
事業の強み
【事業紹介】
セントラルエンジニアリング株式会社は、橋梁・道路・上下水道などのインフラの設計を手掛けております。
橋梁予備設計では、地質調査や測量の成果を基に、1次選定、2次選定を経て、設計計算、数量積算、架設計画、報告書の作成までを一貫して行うサービスを提供しています。
橋梁・道路・上下水道などの土木構造物の設計、とりわけ橋梁設計に関するあらゆるニーズに対応し、高品質かつ効率的なソリューションを顧客に提供しています。
愛媛県松山市に本社を構え、創業から28年の実績を持つ当社は、トータルな設計サービスを提案し続けています。
会社概要