社団医療法人祐和会の求人・採用情報

精神科などを診療する「北リアス病院」や介護老人保健施設「欅の里」など介護・福祉施設を運営する医療法人/シニア層積極採用中
社団医療法人祐和会の画像1枚目
企業情報を見る
この企業の求人 6(1ページ目)

言語聴覚士・理学療法士・作業療法士(介護老人保健施設 欅の里)/完全週休2日制・ブランクOK(シニア世代活躍中)

社団医療法人祐和会 (企業詳細) / 理学療法士 /正社員

社団医療法人祐和会の画像
給与
年収350万円〜700万円
勤務地
岩手県久慈市 / 久慈駅
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 年休120日以上
  • 学歴不問
募集期間: 応募集まり次第終了更新: 2024年3月18日

看護スタッフ(介護老人保健施設 欅の里)/完全週休2日制・ブランクOK(シニア世代活躍中)

社団医療法人祐和会 (企業詳細) / 看護師・准看護師 /正社員

社団医療法人祐和会の画像
給与
年収300万円〜700万円
勤務地
岩手県久慈市 / 久慈駅
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 年休120日以上
  • 学歴不問
募集期間: 応募集まり次第終了更新: 2024年3月18日

介護福祉士・介護支援専門員(介護老人保健施設 欅の里)/夜勤応相談・ブランクOK(シニア世代活躍中)

社団医療法人祐和会 (企業詳細) / 介護職・ヘルパー /正社員

社団医療法人祐和会の画像
給与
年収250万円〜400万円
勤務地
岩手県久慈市 / 久慈駅
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • ブランクOK
  • 年休120日以上
  • 学歴不問
募集期間: 応募集まり次第終了更新: 2024年3月18日
1
前へ
前へ
次へ
次へ

企業情報

50歳以上の方へメッセージ

社団医療法人祐和会では、50歳以上の方々の求人応募を歓迎しています。 現在、50代20名以上、60代10名以上、そして70代2名が活躍しており、最高年齢は71歳のスタッフまで在籍しています。これらは、20年以上前からシニア層の採用に力を入れてきた結果の現れでもあります。 当法人では70歳でスタッフを採用した実績もあり、50歳以上のスタッフの平均勤続年数は10年に及びます。 入社後は、OJT形式での研修、ベテラン社員による手厚い指導、さらには法人内研修プログラムを通じて、新しい仕事に慣れるまで全面的にサポートします。 私たちは、コツコツと仕事を進めることができ、真面目で協調性と責任感がある方を求めています。豊富な ご応募を心よりお待ちしております。

事業内容・会社特徴

【病院概要】 ・診療科:心療内科・神經内科・老年内科(認知症 身体合併症など)・精神科 ・専門治療:物忘れ治療・アルコール依存症治療・児童思春期治療 ・病床数 :210床(指定病床数 15床) ・保有設備 放射線検査 ヘリカルCTスキャン インバータX線高電圧装置(レントゲン) FCRレーザーイメージャー 血液生化学検査 生化学測定・血算測定・生理検査 脳波計 心電図計 ・保有施設 精神科作業療法施設 精神科デイケア(大規模70名に対応×2) ・基準 精神病棟入院基本料(15:1)、入院食事療養費(I)、看護補助加算2(50:1)、精神科作業療法、医療保護入院等診療料、精神科デイケア(大規模70名に対応×2) 【関連施設】 ■介護老人保健施設「欅の里」 看護・介護・リハビリを行う介護老人保健施設・短期入所療養介護(ショートステイ)・通所リハビリテーション(デイケア)・居宅介護支援事業所を備えた施設です。 【北リアス病院がめざすこと】 当院は、1977(昭和52)年に開設した地域に根ざした病院です。平成18年から病院長を務め、平成23年には北リアス病院へと名称変更しました。来られた患者様が“今よりもよりよい社会生活が送れるように”をモットーに、職員一同協力し合いながら者様中心の治療を心がけています。 当院の特徴としては、おくすり以外の治療として、うつ病の復職支援のためのリハビリテーション(リワーク)、昼夜逆転などの日常生活のリズムを整えたり、対人関係のスキルアップを行うことによって社会復帰の支援をおこなったり、再発を繰り返している人の再入院の予防することを目的にデイケア治療をおこなっています。 また当院では、これまでの精神科的治療では治療改善が認められなかった難治性の状態や、薬の副作用などのために十分な薬物療法が困難なケースにおいては、修正型通電療法という専門性の高い治療も積極的におこなっています。 この療法は、短時間の全身麻酔管理下において低流量の通電をおこなうことによって、難治性の抑うつ・不安・幻覚・妄想などの症状を緩和させる効果があります。さらに、従来の薬物療法と比べても服薬量を著明に減量することが可能です。当院でも平成23年から修正型通電療法を導入し、良好な経過や効果を認めております。 精神科の治療には決してあきらめない根気強さが必要です。長期間病気で困られている方には、薬物治療に加えて、デイケアによるコミュニケーションの練習や生活訓練なども組み合わせることによって、症状の改善や生活の質の向上に有効な場合も多く認められます。 思い当たる症状があれば、お気軽にご相談していただければ幸いです。
平均年齢
45 歳
男女比率
男性:2 割 女性:8 割
仕事に慣れるまでの制度
  • OJT形式
  • ベテラン社員が教える
  • 社内研修あり
求めるシニア像
  • コツコツ仕事が出来る
  • 真面目な性格
  • 協調性がある
  • 明るいタイプ
  • 新しい事を学ぶ姿勢
  • 穏やかな雰囲気
  • 責任感がある
50歳以上の勤務状況
  • 50代 20〜29名在籍中
  • 60代 10〜19名在籍中
  • 70代以上 2名在籍中
50歳以上の採用実績
採用実績あり
入社時年齢: 70歳
50歳以上の平均勤続年数
10年
最高年齢
71歳
定年
60歳
再雇用
あり (65歳まで)
再雇用上限後の雇用
お互いの合意があれば可能
社団医療法人祐和会の画像2枚目

事業の強み

【北リアス病院の理念】 ■理念 ・医の倫理に基づいた医療を提供します。 ・人権の尊重にたった医療を提供します。 ・「安全」「安心」「満足」「信頼」が得られる医療を提供します。 ・地域に根ざした医療を提供します。 ■病院の指針 ・地域のメンタルケア病院としての機能充実を図ります。 ・精神疾患の専門性に特化した医療を推進します。 ・患者様中心の長期展望に立った高度医療の推進を図ります。 ・地域密着型の医療を推進します。 ・精神医療をとおして地域に貢献します。 ■看護部の理念 ・安全を第一の看護を提供します。 ・患者様主体の看護を提供します。 ・地域社会での自立を支援します。 ・看護の倫理に基づき行動します。 ■患者様の権利 ・人として尊重され、平等に医療を受けることができます。 ・診療について理解、納得のいただける言葉で説明いたします。 ・十分な情報を提供し同意を得たうえで、治療、処置を実施いたします。 ・患者様に関するすべてのプライバシーを守ります。 ・当院での医療に意見し改善を求めることができます。 ・要望に応じてセカンドオピニオンを保障します。 【北リアス病院の主なサービス】 ■地域に根ざした医療を提供します。 ・"今よりもより良い社会生活が送れるように”をモットーに、職員一同協力し合いながら来院者の視点に立った治療を心がけています。 ■オープンで明るくより利用しやすい医療環境へ ・グループ活動等をとおして他者との交流を深め、通常の生活を送るためのお手伝いをしています。こころのケアでもっとも大切なことはコミュニケーション。それは、医療活動の基本でもあります。 ■こころにも体にも栄養がつくメニューづくり ・「おいしい」と評価の高い当院の給食は、毎食すべて院内での手づくり。地元の食材を用いた郷土料理も人気があります。患者さんへのヒアリングを重ね、栄養とおいしさを兼ね備えた食の提供を追求しつづけています。 ■北リアス病院から医療福祉の未来へ。 ・当院の看護師は志の高い仲間たちと共に考え学び、経験を重ねながら、医療福祉のあるべき姿を、ここ北リアスの地から発信していきます。 ■地域医療とこころのケアの根本は同じ ・医療福祉相談室では、患者さんやその家族が抱えるさまざまな相談をお受けしています。日常生活をスムースに営むための支援は、地域医療にもこころのケアにも共通する医療の根本です。 ■治療をとおした社会への橋渡し ・当院では、地元出身者をはじめ全国各地から医療福祉を目指して来県したスタッフが大勢活躍しています。病院は患者さんに医療を提供するだけではなく、地域や個人を広い社会とつなぐ場でもあることを実感しながら、日々活動を続けています。 ■お薬のやりとりから生まれる信頼関係 ・処方薬は院外薬局でも入手できますが、当院では院内薬局での対応充実を図っています。お薬のやりとりをとおして、患者さんとの信頼関係が生まれ、症状の改善につながるからです。 ■コミュニケーションが医療活動の基本 ・地域に根ざし、ここで暮らす人びとと共に成長していくところが、当院の魅力のひとつです。恵まれた立地条件を活かして、明るくオープンで利用しやすい地域医療の拠点病院を目指しています。

会社概要

会社名
社団医療法人祐和会
所在地
岩手県 久慈市 源道12-111
業界
サービス・医療福祉・教育 > 医療・福祉・保育関連
設立
1966年
株式公開
非上場
代表者名
長岡 重之
従業員数
200 人