株式会社タモツコーポレーションは、5年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在、50代15名以上、60代8名が在籍しており 最年長では65歳のスタッフも在籍しています。 今後もシニア世代の採用を取り入れて行きたいと考えています。 また弊社では再雇用に年齢制限を定めていない為 希望する方には生涯現役が叶う点も私達の特徴でもあります！ 私達は採用において、年齢面のみで判断せず 真面目にコツコツ、協調性を持ち業務取り組んで頂ける方でしたら 年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 また50歳以上の定着率の高さも特徴で 50歳以上の平均勤続年数は約10年となります。 シニア世代の方でも入社後は、 いつでも質問出来る体制を整え、ベテラン社員がマンツーマンで指導しますので、 徐々に仕事の流れになれて頂ければと思います。