認定NPO法人ノーベルの求人・採用情報

訪問型病児保育・子育て家族サポート事業などを手掛ける、大阪府のNPO/多方面からのアプローチで働く子育て世帯をサポート(し)
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この企業の求人 11(1ページ目)

訪問病児保育スタッフ/年間休日125日・保育士資格なしでもOK(50代活躍中)

認定NPO法人ノーベル (企業詳細) / 保育補助・ベビーシッター /正社員

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給与
年収200万円〜300万円
勤務地
大阪府大阪市中央区 / 堺筋本町駅 徒歩7分
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 副業可能
  • 年休120日以上
  • Web面接可能
  • 学歴不問
募集期間: 応募集まり次第終了更新: 2024年5月2日

管理本部マネージャー候補/50代活躍中・在宅勤務あり・ワークバランス◎

認定NPO法人ノーベル (企業詳細) / その他管理職 /正社員

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給与
年収300万円〜450万円
勤務地
大阪府大阪市中央区 / 堺筋本町駅 徒歩7分
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 完全週休2日制
  • 駅徒歩7分以内
  • フレックス制あり
  • 副業可能
  • 服装自由・オフィスカジュアルOK
  • 年休120日以上
  • 残業なし
  • Web面接可能
  • 学歴不問
  • 在宅ワーク
募集期間: 2024年6月30日迄更新: 2024年5月2日
新着

総務事務スタッフ/週3〜OK・扶養内勤務OK(50代活躍中)

認定NPO法人ノーベル (企業詳細) / 総務・人事 /パート・アルバイト

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給与
時給1,310円〜
勤務地
大阪府大阪市中央区 / 堺筋本町駅 徒歩7分
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 駅徒歩7分以内
  • フレックス制あり
  • 副業可能
  • 服装自由・オフィスカジュアルOK
  • 残業なし
  • Web面接可能
  • 学歴不問
募集期間: 2024年6月30日迄更新: 2024年5月2日

請求事務スタッフ/週3〜OK・扶養内勤務OK(50代活躍中)

認定NPO法人ノーベル (企業詳細) / 財務・経理 /パート・アルバイト

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給与
時給1,310円〜
勤務地
大阪府大阪市中央区 / 堺筋本町駅 徒歩7分
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 駅徒歩7分以内
  • フレックス制あり
  • 副業可能
  • 残業なし
  • Web面接可能
  • 学歴不問
募集期間: 2024年6月30日迄更新: 2024年5月2日

看護スタッフ(訪問病児保育)/年間休日127日(50代活躍中)

認定NPO法人ノーベル (企業詳細) / 看護師・准看護師 /正社員

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給与
年収200万円〜300万円
勤務地
大阪府大阪市中央区 / 堺筋本町駅 徒歩7分
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 年休120日以上
  • Web面接可能
  • 学歴不問
募集期間: 応募集まり次第終了更新: 2024年4月18日
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企業情報

50歳以上の方へメッセージ

認定NPO法人ノーベルでは、50歳以上の方々のご応募を積極的に歓迎しています。 5年以上前からシニア層の採用に力を入れ、現在、50代20名以上、60代9名、そして70歳の最高年齢スタッフも含む多様な年齢層が共に働いています。58歳で採用されたスタッフも含め、当法人ではさまざまな年代の方々が新たなキャリアを築いています。 当法人では、入職後のスムーズな業務適応をサポートするために、社内外の研修制度を設けており、ベテラン社員が直接指導する体制も整っています。これにより、どなたも新しい知識や技術を効果的に学ぶことができます。 私たちが求めるのは、明るくてガッツがあり、新しいことを学ぶ意欲が高く、責任感を持って業務に取り組める方です。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。

事業内容・会社特徴

【ノーベルは育児と仕事の両立を総合的にサポート】 ■子育て家庭に向けて 働く親が「納得して働ける」「時間・心身ともに余白を 持っている」「納得して預けられる」ための事業を展開 ・訪問型病児保育事業 ・子育て家族の丸ごとサポート事業 ■保育の担い手に向けて 子育てを社会全体でしていくために保育の担い手の裾野を広げる活動を展開 ・担い手がイキイキとする土台づくりプロジェクト ■社会全体に向けて 育児と仕事の両立環境を社会全体で良くしていくための取り組みを展開 ・政策提言 ・基金設立 【社会全体で子育てを̶̶  子どもを産んでも当たり前に働ける社会へ】 ■増える共働き世帯と、働く「親」の生きづらさ かつてはみんなで助け合いながら子どもを見守ってきたのに、核家族化の影響もあり今はほとんど親だけで子育てを担う状況になっています。そして、夫婦共働きが当たり前に。 理由のひとつは世帯所得の低迷が続いていることも挙げられます。男性育休の普及など社会は変わり始めていますが、親だけで子育てをする状況は変わらず、また「家事・育児は母親の仕事」という考えも根強く残っており、働く母親の生きづらさを助長。 働く子育て世帯をこれ以上追い詰めず、社会がサポートしていける助け合いの仕組みづくりが、今こそ必要です。
平均年齢
47 歳
男女比率
男性:1 割 女性:9 割
仕事に慣れるまでの制度
  • マンツーマン
  • ベテラン社員が教える
  • 外部研修制度あり
  • 社内研修あり
  • 研修期間あり
  • いつでも質問出来る体制
求めるシニア像
  • ガッツがある
  • 明るいタイプ
  • 新しい事を学ぶ姿勢
  • 責任感がある
50歳以上の勤務状況
  • 50代 20〜29名在籍中
  • 60代 9名在籍中
  • 70代以上 1名在籍中
50歳以上の採用実績
採用実績あり
入社時年齢: 58歳
50歳以上の平均勤続年数
3年
最高年齢
70歳
定年
65歳
再雇用
なし
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事業の強み

【子どもの急病家庭に駆けつける 訪問型病児保育事業】 「深夜に子どもが発熱。でも明日は仕事を休めない」。そんな「困った」に直面している家庭に保育スタッフが駆けつけ、親に代わり自宅で子どもをケアする病児保育。 当日予約にも100%対応し、いざという時に頼れる安心を提供。現在、大阪市と周辺の計16自治体にサポートエリアを広げています。 【両立生活の「まわらなさ」を解消 子育て家族のまるごとサポート(新規事業)】 育児家事をスムーズにする家庭内の仕組みづくりや外部サービスのコーディネートを担うガイドと、生活まわりをケアするスタッフがチームを組み、家庭ごとに応じたサポートを提供。 家庭が抱える日々のまわりづらさや頼みづらさを解消するとともに、子育てをチームで支える環境づくりを推進しています。 【病児保育をどの家庭にも ひとり親・障がいのある 子ども家庭支援 】 経済的な困窮を抱える「ひとり親家庭」と、お預かりに専門性が必要となる「スペシャルニーズのある子ども家庭」には、ご寄付を財源に病児保育を安価で提供するサポートを展開。 所得の格差や障がいの有無に関係なく誰もが必要なサポートを受けられるセーフティネットづくりに注力しています。 【支える側も豊かな社会へ 担い手がイキイキとする 土台づくり】 保育の人材不足が問題視されるなか、担い手の裾野を広げる活動に注力。保育者がイキイキと働き続けられるよう、保育者同士がつながり学び合えるコミュニティの運営を進めています。 ソーシャルワークや看護など専門分野へも学びを広げる一方、保育者の社会的地位向上のための政策提言も行っています。

会社概要

会社名
認定NPO法人ノーベル
所在地
大阪府 中央区 内本町2-4-12中央内本町ビルディング701
業界
サービス・医療福祉・教育 > 医療・福祉・保育関連
特徴
  • 女性活躍中
  • 育児・介護休業取得実績あり
設立
2009年
株式公開
非上場
代表者名
長谷 亜希
従業員数
80 人