株式会社　ナーブでは、5年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代8名、60代9名、70代1名が在籍しており、合計18名のシニア世代の方が活躍しています！ 今後も積極的に経験豊富なシニアの方の採用を取り入れていきたいと考えています。 また弊社では定年60歳以降、再雇用に年齢制限を定めておりません。 実際に最年長で71歳の方も在籍しており、 希望する方は、生涯現役が叶う点も私達の特徴でもあります！ また50歳以上の定着率の高さも特徴であり 50歳以上の平均勤続年数は15年となっており、今後もシニア世代の働きやすい環境を整備したいと考えています。 私達は、年齢だけで採用の可否を行っておらず 協調性を持ち、新しい事を学ぶ姿勢を評価しています。 実際に過去にも、53歳、50歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募いただければと思います。 入社後は、研修期間もあり、チーム制度で業務を行っていきますので 分からない事はいつでも質問出来る体制で、仕事に慣れるまでのサポートを行います。 シニア世代の方でも、安心して職場に馴染んで頂く事ができるかと思います。