【業種】 住宅型有料老人ホーム（ナーブサザンクロス）　 【提携企業】 ・洲本伊月病院 ・日清医療食品 ★ナーブサザンクロスの経営母体はホテルニューアワジグループとなっております。（2018年12月期　　売上高150億円　　従業員数　1,450名） ・近年グループは業容を拡大しており、15のホテル、１マリーナ、1介護施設の他 　自然エネルギー事業（太陽光発電・風力発電）にも取り組んでいます。 【企業理念】 充実した医療と上質な介護サービスを提供し、ゲスト様のみならず家族の方にも、安心と満足を与え、 人生のグットタイムを満喫して頂くことを目標としています。 【私達の業界について】 ■介護業界は非常将来性のある業界と捉えています ・不人気業種のイメージがある介護業界ですが、 国家予算101兆円の内社会保障費は34兆円（2019年）この内介護事業には約10％の予算が割り当てられ、毎年増加しています。 ■介護職員不足の是正は国の政策になっています。 ・近年以下の法案が制定され、今後も介護職員不足問題の解決のため新たな法案等が成立する可能性があります。 ☆介護職員処遇改善加算（最高3.7万円を国が所得加算）　　Ｈ27年4月　 ☆特定処遇改善加算（10年以上のリーダークラスの介護職に従事している者に月額8万円相当の処遇改善、または年収440万円以上にするルール）Ｒ1年10月

【働く環境について】 私達は働くスタッフの方々にとって、より働きやすく、安心して勤務できる環境整備に力を入れています。 介護業界は慢性的な人手不足におかれています。 そういった中、私達運営事業者が少しでも就業環境の改善に取り組む事で 介護業界での就業を目指す人が少しでも増えると考えています。 ■研修制度 ・ 新人研修あり！介護職員研修を毎月実施！ （スキルアップが図れます） ・ 就業時間内に、初任者研修を受講できます。（資格が無くても安心です） ・ 職員研修旅行、毎年実施 （2泊3日で、全国各地の有名ホテルに宿泊！） ■福利厚生 ・ 社宅が利用でき、自動車通勤が可能です。（交通費・上限15,000円） ・ 子供手当支給（正社員・高校卒業まで一子につき月額10,000円を支給） ・ その他・産休制度・役職手当、休日手当、夜勤手当、早朝手当、遅番手当 ・ リフレッシュ休暇（4連休）・メモリアル休暇（2連休）・奨学金返済支援制度