【主な業務のご案内】 ■労働保険・社会保険の手続き ・スムーズな事務手続きでコスト削減 日常の業務の中で、意外に時間を取られやすいのが手続き業務です。給付金の支給申請も添付書類が多く面倒です。業務委託で効率ある経営を。 ■人事・労務管理に関するコンサルティング ・快適な職場作りと強い組織作りを支援します。 労働時間・賃金・雇用形態・人事評価制度など労使関係を取り巻く環境は日々変化しています。様々な人事・労務に関する法的問題のトラブルを予防し、万が一トラブルになった場合には解決のためのサポートをいたします。 ■給与計算業務 ・給与計算は外部委託が安心です。 毎月のルーチン業務のひとつでもあり、締切りや支払いといった期日が厳格に指定されることから確実性が求められます。また、保険料の改正、担当者の退職による引継ぎ等により業務が煩雑になりがちです。業務効率化のお手伝いをさせていただきます。 ■就業規則の見直し・作成 ・職場のルールブックとしてのリスク管理 法律の改正が頻繁に行われます。会社の実態に合った規程の整備を行うことが、社員との信頼関係を築き、モチベーションのアップも期待出来ます。やむを得ず、不利益変更が生じる場合には専門家にご相談下さい。 ■働き方改革推進サポーお 働きやすい職場環境に向けて、時間外労働の上限規制の導入、年次有給休暇の強制取得制度、勤務間インターバル制度の導入、同一労働同一賃金など働きた改革が推進されております。 どのように対応すべきか、専門家がアドバイスし、職場環境の改善につなげます。 ■公的助成金制度の活用 ・知って得する助成金・知らないと損する助成金 公的助成金とは雇用創出、少子高齢化対策、職場環境の整備等、事業主様の努力に対する支援策として厚生労働省で各種助成金制度が整備されています。制度の利用をサポートします。

【他の事務所とはここが違います!】 ・お客様により書類等をお預かりした際は、即日届出、翌日の報告を心がけております。また、お客様からのメール、お電話による日常の労務管理(労務トラブル)についての様々なご相談につきましても、即日回答を心がけております。 ・お客様の社員、給与データ等の機密保持につきましては、徹底した職員の教育を行っていることはもとより、外部との接続ないネットワーク環境で処理を行っており、また、お預かりした個人情報の法定保持期間を経過し廃棄するときは、クロスカットのシュレッダーを使用しております。 ・お客様との信頼関係、パートナーシップを大切に、人事・労務管理のプロフェショナルとして、きめ細かいコンサルティング・サービスを目指しています。 【業務委託のメリット】 ・専門家に委託することによって、かけがいのない人材を有効に利用できるほか、労働保険・社会保険の面倒な手続き・給与計算等においてのコスト削減及び時間の効率化を図れ、企業経営に専念できます。 ・法改正や労務管理全般に関する情報が入手しやすく適切なアドバイスが受けられることで、人事・労務管理が円滑化され企業利益につながります。 ・事業所規模の大小に関わらず、人事・労務管理を充実することによって、優秀な人材を確保することが出来ます。