ラーメン店での店長候補募集／来たれ、新戦力！

株式会社フージョンでは、近年から50歳以上の採用を取り入れ始めました。 過去にも54歳の採用実績があり、 今後も積極的にシニア世代の採用を取り入れて行きたいと考えています。 弊社では定年制度を設けていない為 生涯現役が叶う就業環境という点も私達の特徴でもあります！ 新しい職種へのチャレンジ・過去の経験を生かした挑戦も大歓迎ですので、 年齢に気負いせずご応募頂ければと思っています。 また弊社では創業以来年齢だけで採用可否は判断せず 人間性を大切に採用活動を行ってきました。 真面目に仕事と向き合い、ガッツがあり、新しい事を学ぶ姿勢があるシニア世代の方でしたら ぜひ年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 また入社後も、ベテラン社員がOJT形式でマンツーマンで業務をお教えします。 未経験・経験者シニア世代の方でも安心して業務に慣れる事が可能です。