株式会社新電気の求人・採用情報

電気・設備・電気通信工事の施工を行う、埼玉県の建設会社/官公庁依頼工事を中心に手掛ける50年の実績ある企業(シニア層積極採用中)
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この企業の求人3(1ページ目)2024/11/12 09:02 更新

株式会社新電気 / 営業 / 正社員

電気工事会社のルート営業/年間休日125日・シニア世代活躍中

給与
年収350万円〜600万円
勤務地
埼玉県三郷市 / 三郷駅 徒歩12分
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  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 制服あり
  • 年休120日以上
  • 学歴不問
  • 社保完備
仕事内容ルート営業スタッフ募集! 当社は、電気設備や冷暖房設備の設計・施工を行う企業です。 〈主なお仕事〉 ■工事案件入札対応 ■官公庁担当者との折衝 ■商談・提案営業 ■契約書締結・案件引き渡し 経営陣とのやり取りも多く、ノウハウを学べて、キャリアアップを目指せます
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募集期間: 応募集まり次第終了更新: 2024年11月12日

株式会社新電気 / 電気工事施工管理 / 正社員

電気工事・電気通信工事施工管理(経験者)/年間休日125日・シニア世代活躍中

給与
年収450万円〜900万円
勤務地
埼玉県三郷市 / 三郷駅 徒歩12分
株式会社新電気の画像
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 制服あり
  • 年休120日以上
  • 学歴不問
  • 社保完備
仕事内容電気設備工事の現場代理人や監理技術者・主任技術者として、現場を管理していただきます。 ■発注者や下請け業者との工事打合せ ■現場での作業指示 ■工程の調整・管理 ■安全管理・品質管理 ■書類作成 など ※分業化されており事務スタッフ・CADスタッフのサポートが
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募集期間: 応募集まり次第終了更新: 2024年11月12日
募集停止

株式会社新電気 / 積算 / 正社員

積算チームリーダー候補(電気・設備工事)/年間休日125日・シニア世代活躍中

給与
年収350万円〜600万円
勤務地
埼玉県三郷市 / 三郷駅 徒歩12分
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  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 制服あり
  • 年休120日以上
  • 社保完備
仕事内容積算チームのリーダー候補募集! 当社は、電気設備や冷暖房設備の設計・施工を行う企業です。 〈主なお仕事〉 ■官公庁ご担当者様との打ち合わせにより要望や仕様、予算を確認 ※必要に応じて現場調査を実施 ■図面や仕様書から概算見積を作成(機器/電材/工事等) 将来的
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企業情報

50歳以上の方へメッセージ

株式会社新電気では、5年以上前からシニア層の採用に積極的に取り組んでおります。 現在50代が4名、60代が2名、70代が3名在籍しており、最年長スタッフは78歳です。これまでに73歳、71歳、59歳、53歳の方々を採用してきた実績があります。 70歳までの再雇用制度も設けています。さらに、お互いの合意があれば再雇用後の勤務も可能です。 入社後仕事になれるまでの制度としては、いつでも質問できる体制を整えており、ベテラン社員がOJT形式でマンツーマンで教えます。 求めるシニア像は、明るくて責任感があり、コツコツと仕事に取り組むことができ、業界に対して豊富な知識を持つ方です。 あなたのお力を活かして、新たな一歩を踏み出しませんか? 皆様のご応募をお待ちしております。

事業内容・会社特徴

【業務内容】 ■電気設備工事 受変電設備・発電機設備・無停電電源設備・動力設備・電灯設備・コンセント設備・太陽光発電設備・道路系電気設備他 ■空調設備工事 給排水設備・衛生設備・空気調和設備・換気設備他 ■電気通信設備工事 テレビ共聴設備・音響設備・インターホンナースコール設備・中央監視設備・計装設備・構内LAN設備・監視カメラ設備・防犯設備 【新電気の特徴】 官公庁依頼工事が9割以上。50年の歴史が信頼の証です。 1973年創業以来、皆様に支えられて様々な電気工事に挑戦してきました。地道に積み上げてきた信頼と実績は、私たちの財産です。これからもその挑戦は続けていきます。 【近年の主な施工実績(一部抜粋)】 ■防衛省依頼 市ヶ谷庁舎B棟他航空障害灯補修役務 ■国土交通省依頼 R2利根機場水質自動観測設備修繕工事 ■三郷市依頼 文化会館非常用自家発電設備等更新工事 ■埼玉県依頼 021吉委第2-5-2号ITV設備点検業務委託 ■関東運輸局依頼 湘南自動車検査登録事務所空調設備改修工事 ■東京航空局依頼 東京国際空港電力ケーブル交換工事
平均年齢
44.7 歳
男女比率
男性:6 割 女性:4 割
仕事に慣れるまでの制度
  • マンツーマン
  • OJT形式
  • ベテラン社員が教える
  • いつでも質問出来る体制
求めるシニア像
  • コツコツ仕事が出来る
  • 業界の豊富な知識
  • 協調性がある
  • 明るいタイプ
  • 責任感がある
50歳以上の勤務状況
  • 50代 4名在籍中
  • 60代 2名在籍中
  • 70代以上 3名在籍中
50歳以上の採用実績
採用実績あり
入社時年齢: 51歳、53歳、59歳、71歳、73歳
50歳以上の平均勤続年数
3年
最高年齢
78歳
定年
65歳
再雇用
あり (70歳)
再雇用上限後の雇用
お互いの合意があれば可能
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事業の強み

【当社のキャリアについて】 ■OJT研修・資格取得支援制度 STEP1.現場に同行して作業の全体的な流れを学びます。 STEP2.現場のサポートをしながら、比較的小規模の現場を担当していただきます。 STEP3.工事に必要な資格を取得してさらなるスキルアップ! 当社は意欲ある社員を応援しているため、受験費用(合格時)講習費用(申込時)の全額を会社が負担しています! ■キャリアビジョン 一般社員:現場サポート・小規模案件を担当。 主任:ある程度の現場は一人で回せるようになります。 係長:現場代理人としてのスペシャリストになります。 課長:複数の現場を把握して管理していきます。 部長:全体の把握。今後の計画策定や業務改善など。 一般社員→主任→係長→課長→部長とSTEPUP!

会社概要

会社名
株式会社新電気
所在地
埼玉県 三郷市 早稲田4-7-9
業界
建設・不動産 > 建築・土木・設計
特徴
  • 退職金あり
  • 社保完備
資本金
3000万円
設立
1977年
株式公開
非上場
代表者名
西藤 輝
代表者年齢
51歳〜55歳
従業員数
36 人

求人検索についてよくあるご質問

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