河合潤税理士事務所は、10年以上前からシニア世代採用を取り入れてきました。 現在、50代6名、70代1名が在籍しており 過去にも50歳の採用実績があり、今後もシニア世代の採用を取り入れたいと考えています。 また弊社では再雇用65歳以降も、お互いの合意があれば勤務継続可能であり 実際に最長では72歳のスタッフも在籍しています。 また50歳以上の定着率の高さも私達の特徴であり、50歳以上の平均勤続年数は25年となっています。 私達は採用において、年齢面のみで判断せず 協調性を持って働く人間性や、新しい事を学ぶ姿勢を評価していますので 年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 シニア世代の方でも入社後は、 ベテラン社員が業務をお教えし、いつでも質問できる体制ですので、 徐々に仕事に慣れていただければと思います。