株式会社ロードカーでは、1年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代40名以上、60代10名以上、70代以上3名が在籍しており 今後もシニア世代の採用を取り入れて行きたいと考えています。 また弊社では再雇用に年齢制限が無いため、シニア世代でも長期的に勤務出来る環境です。 実際に最年長では80歳の方も在籍しています！ 私達は採用において、年齢面のみで判断せず 協調性や責任感、穏やかな雰囲気でコミュニケーションを取る力などを評価しています。 実際に過去に58歳の採用実績もありますので、年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 また50歳以上の定着率の高さも特徴で 50歳以上の平均勤続年数は15年となり、長く働ける環境を整えております。 シニア世代の方でも入社後は、OJT形式やベテラン社員が業務をお教えしますので、徐々に仕事の流れになれて頂ければと思います。