高橋彰税理士事務所は、5年以上前からシニア層採用を取り入れてきました。 現在、当事務所には50代が4名、60代が2名在籍しております。 今後もシニア層採用に取り組んでまいります。 当事務所では定年を設けておりません。 シニア世代の方が安心して長くお仕事を続けていただける環境を整えています。 50歳以上の平均勤続年数は約10年と、シニア層の定着率の高く、 当事務所の環境整備の一つの証左ともなっております。 入職後は、OJTで、ベテラン社員がマンツーマンで業務をお教えしていきます。 外部研修制度もあり、仕事に慣れるまで丁寧なフォローアップを欠かしません。 私たちは採用において、年齢面のみだけで採用／不採用を判断することはせず、 協調性があり、ITに対する苦手意識がなく、教えることが得意で、豊富な知識を持つことを評価しています。 過去には55歳の採用実績もございますので、年齢面に気負いすることなくご応募いただければと思います。