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株式会社美鷹の電気工事施工管理求人(正社員)

施工管理(防犯セキュリティ装置設置工事)/年間休日111日・シニア世代活躍中(九州支社)

  • 年収450万円〜650万円
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 完全週休2日制
  • Web面接可能
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 社保完備
福岡県宗像市城西ケ丘5-2-2 / 赤間駅
仕事内容
防犯設備(セコム関連)の設置・保守工事の施工管理業務 具体的には防犯カメラやセンサーなどのセキュリティ装置の設置、 それに伴う電気配線の取り付け工事などです。 設置場所は住宅・企業・大型ショッピングモール・公共施設等多岐に渡ります。 当社ではお客様が毎日を安心して過ごせるよう努力するという志をもち、 資格を持ったプロが安全対策を徹底して業務を行っています。 ※セキュリティ関連業務の従事経験のある方優遇いたします。 ※防犯設備士資格保持者優遇 資格・経験を活かし、活躍してみませんか? ご応募お待ちしております!

給与について

給与
月給350,000円〜500,000円
想定年収: 450万円 650万円
残業代別途支給
■以下の手当あり 住宅手当:10,000〜20,000円 現場手当:基本給の10% 役職手当:10,000〜50,000円 家族手当:最大35,000円(妻2万円、子5,000円/人) 夜間手当:5,000〜18,000円 休日手当 ■基本給は能力・技能等を勘案し決定 ■昇給:あり(不定期:本人能力による)
賞与
賞与あり
年2回(賞与規程による) ※各種資格取得祝金:賞与査定に加算

応募条件について

必要な経験

[ 必須経験 ]

  • 電気工事経験 5年以上

[ 歓迎経験 ]

セキュリティ関連業務に従事した経験

必要な資格

[ 必須資格 ]

  • 第一種電気工事士
  • 第二種電気工事士
  • いずれかの資格所持で可
普通自動車免許 必須(AT限定可)

[ 歓迎資格 ]

  • 甲種消防設備士
  • 乙種消防設備士

勤務日数・休日について

勤務日数
週 5
勤務時間
  • 09:00 ~ 18:00 (休憩90分)
月平均残業
残業あり 月平均 10 時間
休日・休暇
当社カレンダーによる週休2日制、年末年始、夏季休暇、創立記念日 ※現場により土曜日出勤あり(基本給とは別に休日手当として別途支給) ※祝日は有休にて消化となります 有給休暇

勤務地について

勤務地
■福岡県宗像市 城西ケ丘5-2-2
・最寄り駅/  赤間駅 
・勤務地詳細/ 九州支社
車通勤
車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅
家賃月20,000〜30,000円 ※当社規定による

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代7名、60代7名、70代5名が在籍しています。 67歳、66歳、62歳、51歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
85歳
50歳以上の平均勤続年数
10年
求めるシニア像
コツコツ仕事が出来る
真面目な性格
ガッツがある
ITに苦手意識がない
業界の豊富な知識
協調性がある
明るいタイプ
新しい事を学ぶ姿勢
技術力がある
教え上手
穏やかな雰囲気
清潔感がある
責任感がある

福利厚生・待遇について

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 通勤手当 実費支給(上限月20,000円) 資格取得サポート制度あり(電気工事士試験前に講習実施) 退職金制度あり(勤続5年以上)

仕事に慣れるまでの制度
  • マンツーマン
  • OJT形式
  • ベテラン社員が教える
  • いつでも質問出来る体制
  • チーム制

雇用について

募集職種
電気工事施工管理
雇用形態
正社員
試用期間
あり
3ヶ月
定年
あり (65歳)
再雇用
再雇用上限後の雇用
お互いの合意があれば可能

選考について

選考フロー
1

1次面接

2

最終面接

採用人数
1人
Web面接
募集期間: 応募集まり次第終了更新: 2024年10月17日

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?

会社情報

本社住所
東京都 足立区 保塚町3-30
代表者氏名
藤田信博
業界
建築・土木・設計 プラント・設備関連
全社平均年齢
35歳
全社男女比
男性8 : 女性2
設立年
2006年
資本金
2000万円
株式公開
非上場
従業員数
全体58人
企業特徴
女性活躍中
離職率5%以下
退職金あり
社保完備
男性活躍中
50歳以上の勤務状況
  • 50代 7名在籍中
  • 60代 7名在籍中
  • 70代以上 5名在籍中

50歳以上の方へメッセージ

株式会社美鷹では、現在当社には50代が7名、60代が7名、そして70代以上のスタッフも5名在籍しており、多様な年齢層がそれぞれの持ち味を活かしながら働いています。年齢を超えて活躍できる職場環境が整っています。 70歳までの再雇用制度も導入しており、その後も本人と会社の合意があれば勤務が可能です。これまでに67歳、66歳、62歳、51歳の方の採用実績があり、多くのシニア層が新しい環境で力を発揮しています。シニア世代スタッフの勤続年数も平均で約10年と、安心して長く働ける環境を提供しています。 入社後は、仕事へのスムーズな適応を支援するために、ベテラン社員がOJT形式で丁寧に指導し、いつでも質問できる体制を整えています。 私達は、新しいことに前向きに取り組む姿勢、業界で培った豊富な知識、協調性、穏やかな雰囲気を持つ方を評価しています。 皆様のご応募お待ちしております。
シニアジョブのつのメリット
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求人検索についてよくあるご質問

Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか?
Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。
Q会員登録やサービスの利用にお金はかかりますか?
A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
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