東京電工 株式会社の電気工事施工管理求人(正社員)

完全週2日制!電気工事施工管理/空調/通信設備工事(60代以上も活躍中)

  • 年収450万円〜600万円
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • フレックス制あり
  • 直行直帰可能
  • 年休120日以上
  • 残業なし
  • Web面接可能
  • 年齢不問
  • 学歴不問
東京都三鷹市上連雀7-20-10 / 三鷹駅 バス15分
仕事内容
・現場代理人が担当する各種現場に対して幅広く監理・監督する業務に従事していただきます。 (担当物件一例→公共新築電気設備工事1.5億円) ・ディレクト部署によるアウトソーシング体制整備で従来の業務過多を軽減。 ・地域密着の受注体制により遠方の現場や出張は少なく現場へ直行直帰も可能としています。 ◆住宅や公共施設など多数の大型優良案件の実績多数! マンション/スタジアム/都立公園/介護施設/保育園消防署/病院/研究施設等(公共案件:約50%) 【50歳以上の活躍状況】 現在50代5名、60代2名が在籍しており 過去には70代スタッフが在籍していた実績もあります。

給与について

給与
月給400,000円〜500,000円
想定年収: 450万円 600万円
残業代別途支給
・能力給 ・別途住宅手当(条件あり) ・資格報奨金制度 ・資格取得支援制度 ・人事評価制度反映あり
賞与
賞与あり
年 3 回(前年度実績) 賞与月数 計 4.00ヶ月分(前年度実績)

応募条件について

必要な経験
  • 現場代理人としての実務およびマネジメント経験 5年以上
必要な資格

[ 必須資格 ]

  • 1級電気工事施工管理技士
普通自動車免許 必須(AT限定可)

[ 歓迎資格 ]

不問

勤務日数・休日について

勤務日数
週 5
勤務時間
  • 08:00 ~ 17:30 (休憩90分)
・基本的には8:00〜17:30(休憩時間90分) 方法 ・案件によりフレックスタイム出勤あり(事前申請制) ・就業時間は柔軟に調整できます。 ・所定労働時間は8時間です。
月平均残業
休日・休暇
土・日・祝
有給休暇 夏休暇 冬季休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇

勤務地について

勤務地
■東京都三鷹市 上連雀7-20-10
・最寄り駅/  三鷹駅 バス15分
・勤務地詳細/ ■三鷹駅南口より小田急バスにて「山中」下車徒歩1分 ■在宅勤務/現場常駐/直行直帰等の働き方に柔軟に対応します
車通勤
車可・バイク可・自転車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅

なし

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代5名、60代2名が在籍しています。 過去には、70代の方の在籍実績があります。 55歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
70歳
50歳以上の平均勤続年数
15年
求めるシニア像
業界の豊富な知識
技術力がある

福利厚生・待遇について

福利厚生

雇用、労災、健康、厚生 交通費(上限5万円) 健康診断 退職金制度(勤続3年以上) 住宅手当、職務手当

仕事に慣れるまでの制度
  • OJT形式
  • 社内研修あり
  • 研修期間あり
  • いつでも質問出来る体制
  • チーム制

雇用について

募集職種
電気工事施工管理
雇用形態
正社員
試用期間
なし
定年
なし

選考について

選考フロー
1

1次面接

採用人数
3人
Web面接
面接日時に関して
土曜日も可能
募集期間: 応募集まり次第終了募集状況確認日: 2024年7月7日

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?

会社情報

本社住所
東京都 三鷹市 上連雀7-20-10
代表者氏名
山本 浩司
代表者年齢
46歳〜50歳
業界
その他不動産・建設系
全社平均年齢
38歳
全社男女比
男性8 : 女性2
設立年
1962年
資本金
4,000万円
株式公開
非上場
従業員数
全体35人
企業特徴
女性活躍中
育児・介護休業取得実績あり
退職金あり
50歳以上の勤務状況
  • 50代 5名在籍中
  • 60代 2名在籍中
  • 70代以上 過去在籍あり

50歳以上の方へメッセージ

東京電工株式会社は、30年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 弊社では定年制を廃止している為、 希望する方には生涯現役が叶う点も私達の特徴でもあります! 現在、50代5名、60代2名が在籍しており 今後もシニア世代の採用を取り入れて行きたいと考えています。 過去には70代スタッフが在籍していた実績もあります。 採用基準 私達は採用において、年齢面のみで判断せず 業界の知識が豊富で、技術力がある方でしたら 年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 また50歳以上の定着率の高さも特徴で 50歳以上の平均勤続年数は15年となります。 シニア世代の方でも入社後は、 OJT形式で不明点はいつでも質問できる体制の中、徐々に仕事の流れになれて頂ければと思います。
シニアジョブのつのメリット
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求人検索についてよくあるご質問

Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか?
Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。
Q会員登録やサービスの利用にお金はかかりますか?
A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
また、会員登録することで企業からスカウトが届いたり、応募やメッセージをマイページから送信することもできます。