50歳以上の方へメッセージ
東京電工株式会社は、30年以上前からシニア採用を取り入れてきました。
弊社では定年制を廃止している為、
希望する方には生涯現役が叶う点も私達の特徴でもあります!
現在、50代5名、60代2名が在籍しており
今後もシニア世代の採用を取り入れて行きたいと考えています。
過去には70代スタッフが在籍していた実績もあります。
採用基準
私達は採用において、年齢面のみで判断せず
業界の知識が豊富で、技術力がある方でしたら
年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。
また50歳以上の定着率の高さも特徴で
50歳以上の平均勤続年数は15年となります。
シニア世代の方でも入社後は、
OJT形式で不明点はいつでも質問できる体制の中、徐々に仕事の流れになれて頂ければと思います。