株式会社ふれあいパートナーでは、近年シニア採用を取り入れ始めました。 現在60代1名が在籍しており、最高年齢は64歳が在籍しています。 今後もシニア世代の採用を取り入れて行きたいと考えています。 また定年は70歳、再雇用75歳と勤務継続も長期的に可能であり、 75歳以降もお互いの合意があれば継続勤務でき、希望する方には障害現役が叶う点も私達の特徴です。 採用において、年齢のみで評価する事はありません。 実際に過去には63歳の採用実績もあり、 新しいことを学ぶ姿勢や責任感を持って仕事する姿勢を評価し、 人生経験やこれ迄の経験を活かして、利用者様に明るく穏やかに接していただければと思います！ 入社後は、研修期間もあり社内研修も取り入れておりますので、 50歳以上の方も丁寧にお教えして、安心して職場に馴染んで頂く事ができるかと思います。