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社会福祉法人まんてんのケアマネージャー求人(正社員)

複合型介護施設のケアマネージャー/未経験OK・資格取得支援あり

  • 年収300万円〜
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • ブランクOK
  • 制服あり
  • 残業なし
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 社保完備
滋賀県長浜市小谷郡上町562番地 / 河毛駅 車5分
必須経験

不問

必須資格
【必須資格】 介護支援専門員(ケアマネージャー)
募集停止
募集停止しました

募集内容

管理監督者求人
管理監督者求人
仕事内容
<まごころホームまんてん小谷とは> 「まんてん小谷」はグループホーム、小規模多機能型居宅介護、認知症対応型通所介護の複合施設です。 小規模多機能型居宅介護事業「まごころホームまんてん小谷」の、ケアマネージャーを募集します。 自法人の小規模多機能型居宅介護に登録をしている利用者様のケアマネジメント業務です。 自法人のサービスを活用し利用者様との関わりが深く、他のケアマネ業務に比べてやりがいを感じる事が出来ます! 資格取得直後や、ブランクがある方も大歓迎です! 施設ケアマネ経験・居宅ケアマネ経験ある方 「通い・泊り・訪問」サービスの小規模多機能は楽しさがあります! ◆ソフト面 「自立支援」を徹底して提供している施設です。 グループホームからスタートした、当法人のケアを学ぶのであれば、最適です。 ◆ハード面 最新ICT機器導入で業務効率化を実現。 介護記録は「ほのぼのNEXT」で一元管理し、事務作業も軽減しています。 <アピールポイント※働くスタッフにとってのメリット> ・「残業は原則禁止」ワークライフバランスが充実できる職場 ・ICT機器を積極的に導入し、働きやすい職場 ・職員同士の関係性がよい。 ・親切丁寧に学ぶことができる。 ・職員自ら、お互いを助け合う雰囲気がある、明るく楽しい職場 ・3.3ヶ月分の賞与(前年度実績) ・資格取得支援制度有り ・賞与、退職金、高級ホテルの割引、託児保育での子どもの預かり等、充実した福利厚生 ・「河毛駅」から車で5分! ■仕事内容 ケアマネジャー業務全般 ・計画作成 ・相談業務 など ※ICT機器を積極的に導入しています。
50歳以上の活躍状況
現在50代40〜49名、60代20〜29名、70代10〜19名が在籍しています。 50歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
勤務地
■滋賀県長浜市 小谷郡上町562番地
・最寄り駅/  河毛駅 車5分
・勤務地詳細/ 地域密着介護ホームまんてん小谷
職種
ケアマネージャー
雇用形態
正社員
勤務時間
  • 勤務時間1
    08:30 ~ 17:30 (休憩60分)
  • 勤務時間2
    09:00 ~ 18:00 (休憩60分)
勤務日数
週 5
月平均残業
給与
月給225,250円〜277,000円
想定年収: 300万円
残業代別途支給
給与内訳 ・基本給:175,000円~220,000円  ・諸手当:42,250円~49,000円 ・資格手当(介護支援専門員8,000円) 別途 ・制服手当支給(法人規定内)  ・扶養手当(配偶者14,000円/子ども1人6,000円 ※満22歳になった年度末までの最大5人分まで) ・住宅手当:5,000円(世帯主に限る。但し賃貸、持ち家は問わず支給) ・通勤手当:上限30,000円まで支給 月給例 30代半ば、介護支援専門員、経験5年、正社員 約230,000円(諸手当含む)  年収例 30代半ば、介護支援専門員、経験5年、正社員 約3,400,000円(3.3ヵ月賞与含む)
賞与
賞与あり
年2回(前年度実績3.3ヶ月分)
必須経験
資格について
【必須資格】
  • 介護支援専門員(ケアマネージャー)
【歓迎資格】
不問
普通自動車免許
必須(AT限定可)

企業の情報

平均年齢
45歳
男女比
男性2 : 女性8
50歳以上の勤務状況
  • 50代 40〜49名在籍中
  • 60代 20〜29名在籍中
  • 70代以上 10〜19名在籍中
50歳以上の平均勤続年数
4年
最高年齢
84歳
従業員数
全体250人
企業特徴
女性活躍中
育児・介護休業取得実績あり
退職金あり
社保完備

選考に関して

選考フロー
1

1次面接

2

2次面接

3

最終面接

募集停止
募集停止しました

会社情報

本社住所
滋賀県 長浜市

西浅井町塩津中

業界
サービス・医療福祉・教育 > 医療・福祉・保育関連

50歳以上の方へメッセージ

社会福祉法人まんてんでは、1年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代40名以上、60代20名以上、70代以上10名以上が在籍している、シニア層活躍企業です! 今後もシニア世代の採用を取り入れたいと考えています。 また弊社では再雇用に年齢制限を設けておらず シニア世代の方でも長期的な勤務が出来る点が特徴でもあります。 実際に最年長で84歳の方も在籍しています! 私達は年齢だけで採用、不採用を判断せず 穏やかなコミュニケーションや明るく利用者に接す姿勢を評価して採用しますので、ぜひ年齢に気負いせずご応募いただければと思います。 実際に過去には50歳の採用実績があります。 シニア世代の方でも入社後は、 ベテラン社員が業務を教えしますので、徐々に業務フローに慣れていただければと思います。 また不明点や、分からない事などいつでも質問可能なアットホームな環境ですのでご安心ください。
シニアジョブのつのメリット
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