想定年収: 300万円 〜
残業代別途支給
給与内訳
・基本給 170,000円~250,000円
・諸手当 46,000円~58,000円
・資格手当 9,000円
別途手当
・制服手当支給(法人規定内)
・扶養手当
※配偶者 14,000円/子ども1人6,000円(満22歳になった年度末までの最大5人分まで)
・住宅手当 5,000円 (世帯主に限る。但し賃貸、持ち家は問わず支給)
・通勤手当 上限30,000円まで支給
昇給 年1回
不問
[ 必須資格 ]
[ 歓迎資格 ]
残業なし
なし
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【学びサポート】 ・資格取得支援制度(法人奨学金制度や行政の制度を活用) ・介護技術や専門知識向上の研修 ※法人内外の研修でサポート ・施設経営に関する外部、内部研修 ・海外研修制度(外部の制度を活用) ※勤務5年以上、10年以上を主に対象 ※コロナ禍以前の実績 【くらしサポート】 ・制服手当 ・福利厚生センター ソウェルクラブ ※生活のサポートや余暇活動、お祝い金(結婚・出産・子供の小学校入学・資格取得 ・満50歳)、傷病・火災の見舞金、人間ドック助成金、永年勤続表彰等の給付金、 契約店での割引等 ・リゾートトラスト会員制リゾートホテル「エクシブ」の会員権所有 ※優待価格で宿泊可能 ・クリスマスに法人からのプレゼント 【みらいサポート】 ・福祉はぐくみ基金企業年金基金制度への加入可 ・退職金制度 ※退職金共済制度(独立行政法人福祉医療機構、滋賀県民間社会福祉事業従事者共済会)
1次面接
2次面接
最終面接
もっと求人を探してみませんか?
求人検索トップへ